初探人力资源管理中的激励制度

企业激励制度的不断完善不仅有助于单位人力资源开发的不断深化,更有助于维护部门良好形象的树立。本文中笔者通过对激励理论的研究和对具体实践经验的探索,总结出人力资源管理中激励机制中存在的作用,并结合工作经验提出新的方法和建议!     

初探企业人力资源管理中的员工培训问题

随着我国经济社会的迅猛发展,市场的竞争也是日益激烈,基于如此的市场环境,企业之间的竞争说到底还是人才的竞争。一个企业想要在市场中占有一定的份额并且可以立于不败之地,必须有人才作为支撑,所以员工的素质也就显得特别的重要,因此,企业对员工进行有效的培训是推动企业业务发展的重要途径。本文中主要对人力资源管理与企业经济效益及员工培训在企业管理中的重要作用进行分析,以供参考。