浅谈现代企业的薪酬管理策略

薪酬管理的成功与否，对企业及其所属员工的影响极大。一个好的薪酬管理策略能够为企业吸引所需的人力资源，并鼓励员工朝着企业目标的方向不断努力。因此，现代企业的薪酬管理是十分重要的工作，并值得我们不断的分析与研究。     

业财融合在企业中的应用与发展探究

<正>一、前言现代企业面临着更多的机遇与挑战，在企业内外环境不断变化的背景中，要想体现和提升自身竞争力，需要不断完善企业管理水平，突破传统财务管理方式。业财融合便能够较好地让企业部门协调工作，提升经济活动水平，提高企业竞争力。本文从业财融合的目的入手，分析企业实施业财融合的重要性，并总结出目前企业在推进业财融合过程中常见的问题，并对应提出促进企业业财融合发展的可行性建议，以期能够为企业推进业财融合进程提供参考。