行政事业单位人事管理机制的问题与对策

行政事业单位的人事管理问题一直是我们国家最近这些年企事业单位改制过程中需要重点改制的问题之一,因为缺乏灵活的人才管理和人才聘任制度,使得我们国家事业单位的人才运用问题一直收到众多专家和学者的热议.笔者就关于事业单位认识管理机制等问题谈谈自己的看法.并就解决的办法提出自己的建议和意见.     

冯红镜下的决定性瞬间

如约来到冯红的办公室,她正在与人谈工作。不足10平米的办公室内挂满了摄影作品。无论是静物、景物还是人物,都让人感觉那么乐观积极,＂满满都是正能量＂。＂相＂由心生,我想镜头后的冯红内心也应是如此的。摄影作为对于生活的一种灵魂的呐喊,充分表现了摄影者的人生观、世界观。冯红出生在军人家庭,大院文化造就了她性格的直爽、善良,还有浪漫情怀。这也尽数体现在她的作品中。她拍的睡莲,画面定格在花蕊部分,粉色的花瓣衬托出鹅黄的花蕊,一支支舒展着身躯,舞动着生命的韵律,让人心情舒畅开朗。     

对信息不对称市场上信贷配给现象的思考

在一个信息不对称的信贷市场上,银行和企业之间的信息是不对称的。由于信息不对称,将导致逆向选择和道德风险问题,进而出现信贷配给现象。与一般性均衡下的供求相等不同,信贷配给性均衡状态下的需求大于供给。本文分析了信息不对称-逆向选择和道德风险-信贷配给的传导机制,并证明了信贷市场上配给性均衡的长期存在性。     

论人力资源管理中激励机制的应用

人力资源管理是企事业单位人事管理当中不可或缺的内容和工作之一,如何通过激励机制来调动职员的工作积极性成为很多单位人力资源管理部门商讨的重要内容之一,笔者结合工作就相关性问题做全面的阐述。     

论人力资源的发展与以人为本的管理

事业单位人力资源管理是最近这几年事业单位改革高调倡导的改革理念之一,以人为本就要求我们在实践工作中注重人的作用,注重人的发展,以人性化的管理和服务意识做好本职工作。从人力资源管理角度出发,就管理理念、管理体制等问题做简单的阐述。     

法国启动旧轮胎回收一条龙服务

法国14家轮胎生产和销售商正式启动旧轮胎回收再利用一条龙服务。这14家厂商将其旧轮胎回收法定任务一揽子承包给它们创建的阿利亚皮尔联营公司，由该公司与全法国境内100多家环保企业签约，组织协调旧轮胎的回收、分类、翻新、分解和再生材料生产。     

IDC电子银行解决方案

方案应用背景网上银行又称为网络银行、在线银行,是指金融机构利用网络技术,在 Internet 上开设银行。这是一种全新的银行客户服务渠道,使得客户可以不受上网方式(PC、PDA、手机和顶置盒等)和时空的限制,能够安全便捷地管理自己的资产和享受银行的服务。客户所能享受的银行服务包括信息查询服     

金融专业毕业生就业状况调查

随着后金融危机时代的来临,社会与就业的双重压力愈演愈烈。金融行业的毕业生面对就业问题有了更多的考虑与新的选择。通过分析应届金融专业毕业生的就业导向,我们能更好的分析出目前金融市场对人才的需求,同时了解金融行业内部机制与管理的优劣。除此之外,通过对毕业生的采访与问卷调查,能够更加清晰地了解毕业生的就业意愿、工作状态以及专业知识的应用程度等,从而指导学校更合理的教书育人,充分利用资源将学生培养为符合社会以及工作岗位需求的复合型人才。     

行政事业单位人事管理机制的问题与对策

行政事业单位的人事管理问题一直是我们国家最近这些年企事业单位改制过程中需要重点改制的问题之一,因为缺乏灵活的人才管理和人才聘任制度,使得我们国家事业单位的人才运用问题一直收到众多专家和学者的热议。笔者就关于事业单位认识管理机制等问题谈谈自己的看法,并就解决的办法提出自己的建议和意见。     

论人力资源管理中激励机制的应用

人力资源管理是企事业单位人事管理当中不可或缺的内容和工作之一,如何通过激励机制来调动职员的工作积极性成为很多单位人力资源管理部门商讨的重要内容之一,笔者结合工作就相关性问题做全面的阐述.