MOOCs对职业教育的启示与思考

MOOCs的迅猛发展，推动了高校的大规模在线开放课程的建设，笔者在初步梳理MOOCs背后所蕴含的学习理念，结合职业教育强调实践性和教学内容、学情都不同的特点，提出将教育信息化纳入职业院校发展战略中，引导教师精细化设计制作使用教育资源、帮助学生掌握掌握在线参与式学习方法、多方合作实现数字资源共建共享、实施统一的数字教育资源标准的策略，为职业教育的MOOCs推广及实践应用提供参考。     

论岗位任职资格管理在员工培训中的作用

培训作为人力资源管理与开发工作的一部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。本文着重讨论任职资格管理在员工培训中的作用．通过阐述任职资格管理的理论基础，了解其目的与意义。员工结舍所选职业通道的不同，对照任职资格标准，有目的、有方向的为自己的事业奋斗，同时为企业做出贡献。     

基于价值工程的军车民用化成本控制

由于军用汽车在强度、动力等各方面要求很高,而民用市场又不需要如此高的要求,所以军用汽车进入民用市场时,存在由于不必要的性能而导致成本过高的问题。文章简要介绍了价值工程的原理,并以某军用汽车改进成民用汽车为例,说明如何利用价值工程原理有效实现了产品的费用和效能之间的平衡,以降低产品成本,提高产品竞争力。     

关于民营企业进入军品市场障碍问题的思考

在军品市场引入竞争,是国防科技工业体制改革工作的一个重要方面．但纵观近年来改革进度与进程,民营企业进入军品市场仍面临许多障碍,国有军工集团垄断的局面尚未打破,军品市场的有效竞争格局并未形成。对这些障碍和问题进行归纳和梳理,并探索其更深层次的原因,进而提出相应的对策和建议,以进一步深化改革意识．优化军品市场主体结构显得尤为必要．     

KY-310A型钻机钻架起落装置故障排除

KY-310A型牙轮钻机钻架起不来,起落钻架油缸不能动作。活塞和密封圈损坏,油缸上下腔连通。     

后张法预应力结构孔道压浆不实质量通病的分析

后张法预应力管道压浆不实是现代混凝土桥梁建设的质量通病之一,本文通过一系列分析指出针对这一质量病害预防重于事后处理,在大跨径桥梁建设中推荐使用塑料波纹管及真空压浆工艺进行灌浆施工.     

SBU模式下，如何考核“企业内部老板”

自SBU模式在海尔取得成功后，目前有很多企业在陆续借鉴和学习这种运作模式。BLB集团就是其中的一个代表。作为国内功能糖行业的旗舰企业，2006年BLB开始实行SBU运作模式，旨在提高企业对市场的反应速度，促进管理人员的市场意识，并提高其经营管理技能。然而，SBU模式下，企业原有的绩效考核体系已经不能适应，那么，该如何设计与其相匹配的绩效考核体系呢？结合我们为BLB集团提供的咨询方案，现将设计步骤总结如下。     

科技育种结硕果

湖南省安仁县安平镇沿滩村一位老共产党员陈孝移凭着一股为带领群众脱贫致富和对科技育种孜孜不倦的劲头在短短的几年里培育出适合本地生长，且上市早、产量高的“沿滩蜜柚”品种。目前．全村已种植200余亩．每亩牧入在万元左右．成为农民致富的好项目．瞧，陈孝移在柚园中喜摘丰收果实。     

我们是这样扭亏的

面对企业亏损,甚至是严重亏损,黑龙江省粮食厅、黑龙江省粮食厅星河公司、哈尔滨市香坊配合饲料厂咬紧牙关,上下同心,狠抓一个“扭”字,在“班子”、“脑子”、“口子”、“路子”上深做文章,不但扭了亏,还为今后的大发展硬闯出了一条新路,打破了“正大饲料”在呼兰“一统天下”的局面,占领了本不该失去的市场。这篇文章读来令人感动,今人振奋,令人拍案。这对我们很多商办工业企业是很有借鉴作用的,请大家认真读一读,仔细悟一悟,或许会产生更多更好的办法和设想。     

浅议以人为本 加强企业的人力资源管理

在现代企业发展过程中,＂人才发展＂是推动企业发展的最活跃因素。以人为本的现代管理理论的提出,即从管理的指导思想到具体的原则和方法,都要从人出发,以人为核心,关心职工的需要,并将每个职工视为有价值的人,通过提升企业人力资源管理水平、重视人才的开发和利用、调动和激发人的积极性、主动性和创造性、建立和完善人才培训机制、加强企业文化建设,实现企业利润最大化,对解决企业的人才发展瓶颈问题,加强企业的人力资源战略管理创新,实现企业的快速持续发展具有重要的意义,在企业快速发展过程中有其独特的应用。