员工流动决策过程研究与企业人才管理对策分析

企业人才流动是个体行为的一个复杂决策过程 ,受到诸多因素的影响 ,员工在解决个人与工作环境冲突的过程中 ,会对各方面的因素进行比较、平衡和决策。文章对这些影响因素和决策过程进行了研究 ,提出企业要树立大人才观 ,对人才进行分类管理 ;企业预防人才流失更应注重导致人才流失的过程中各个环节的管理及员工的忠诚管理 ,并提出了企业留住人才的具体策略。     

促进中国合理利用外资的税收政策改革建议

本论文主要就对中国政府合理利用外资造成影响的关税、增值税、所得税、环境税及利用外资的有关规定中存在的问题进行分析 ,并提出改革建议。提出了中国政府宏观税收调节政策的方向 ,即 :明确税收优惠政策的产业导向性 ,建立投资税收抵免制度 ,建立支持高新技术产业发展的税收制度 ,调整加工贸易不合理的保税政策 ,建议国家应尽快制定有关电子商务征税的办法与措施。