我与资产评估行业（二）

1998年,工程专业毕业后又学习了经济管理专业的我,从工作了近10年的国家国有资产管理局到了中国资产评估协会.我选择进入评估行业的主要理由有二:一是出于对行业的认知.我国的资产评估行业源于国家经济体制的改革需要,伴随着社会主义市场经济建设的不断深入而发展壮大.是一个全新的、机遇与挑战并存的、凝聚着众多仁人志士为之奋斗的、坚持开拓创新以适应社会经济发展要求的新兴中介行业,其蓬勃的盎然生机,新兴的研究与探索,特别是评估人不惧艰险、勇往直前的精神深深地吸引了我.二是我早就与资产评估行业结下了不解之缘.从90年代初,首次引进外国专家为国内评估专家、学者和执业人员授课,到组织资产评估考察团出国考察,境外培训等工作.一个个项目的实施都凝结着自己的辛苦和汗水,有酸有涩,有苦更有甜.     

企业绩效管理中的问题与对策

随着经济全球化和信息化的到来,不少企业为了提高自己的竞争力,加强推行绩效管理工作。绩效管理越来越多的被企业重视,逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程。本文主要阐述公司员工绩效管理存在的问题,提出如何改善绩效管理,通过改进使绩效成为一个系统化、正规化、科学化的管理,从而提高企业的人力资源管理效率和企业的竞争能力。