运用激励手段 调动职工积极性

“激励”一词,早见于我国汉朝司马迁所著的《史记》,范睢、蔡泽列传中,有“欲以激励应候”之语,意思是激发使其振作。但作为心理学的一个术语,它译自英文“motivation”,是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理活动过程。它是促使人的心理动机发生转化的外在因素,其基本特征是:能产生自觉性行为,使趋向性行为持续,皮避向性行为逆转或萎缩。运用到组织管理中,就是充分挖掘人的潜力,调动人的积极性的问题。     

建立适合市场经济的企业管理制度

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。为此,企业内部的经营机构、劳动工资制度、财务制度等也要相应变革,确定明确的市场策略。同时必须改革现有的企业干部管理体制,营造一批优秀的企业家。     

生产与作业管理课程改革的研究

《生产与作业管理》课程是工商管理专业必修的主干专业课程之一。生产与作业管理是一切组织的基本职能，是组织实施经营战略、获取持久竞争优势的关键。     

适合WTO的企业管理方式变革

我国加入WTO,从企业发展来看,最现实的变化在于企业经营环境的国际化,目前我国企业需要解决的一个重要矛盾是管理方式落后和企业在新形势下经营发展的矛盾。入世对企业管理方式的冲击是巨大的,它促使企业站在国际竞争的高度来反思和变革目前的企业管理方式,建立适合WTO的管理观念、管理方法和管理组织。     

基于企业人力资源危机的对策分析

一、我国企业的人力资源危机管理的现状 随着中国入世的深入,市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机类型也越来越多.特别是国内企业经历了从计划经济向市场经济转型,新的稳定的市场体系还没有完全建立起来,市场监管机制和信用保证机制还没有十分健全,因此国内企业在面临激烈的国际、国内市场竞争的同时还会因为国内的市场机制不健全而导致企业危机的发生.     

试论电力弹性系数法预测电量存在的问题

电能是一种优质的二次能源，具有其他能源所不可比拟的优点。电力广泛应用于国民经济和人民生活的各个领域，对促进社会生产力和人民生活水平的提高起着决定性的作用。因此，电力工业作为国民经济的基础行业，必须与国民经济之间保持协调的比例关系发展，才能保证向国民经济提供充足的电力，实现经济持续稳步发展和现代化的建设。电力工业与国民经济之间发展速度的比例关系，通常用电力弹性系数表示。所谓电力弹性系数，是指一定时期内电力消费的年平均增长率与国民经济年平均增长率的比值。为了方便计算，前者可用发电量年平均增长率表示，…     

以精益生产方式适应市场经济需要

纵观企业管理的历史,无论是其实践还是理论,每一步的变化发展都是顺应市场变化的结果。目的无非是不断提高劳动生产率、降低成本、增加产量、获取高额利润,满足不断变化的市场需求。市场是企业管理的始点,也是企业管理的终点。当前,科学技术和经济的高速发展,更加激起了市场多元化的需求,企业间的竞争也日益激烈,如何以高质量、高效益在市场竞争中立稳脚,是企业的当务之急,也是企业的长久之计。在这种情况下,第一汽车集团公司重新推出了精益生产方式,提出以精益创名牌,向精益要效益的口号,把精益生产方式看成是解决质量和效益问题的金钥匙。     

吉林省第三方物流业发展策略分析

文章分析了吉林省第三方物流业的发展现状和潜在需求，深入阐述了吉林省第三方物流发展存在的问题，并从政府进行宏观导控以创造适合第三方物流发展良好环境的宏观角度和企业进行自身整改以适应市场需求的微观角度提出了应对策略。     

浅谈扩张性市场发展策略

商品经济的巩固和发展,给市场赋予了越来越重要的意义。竞争中的企业都在想方设法力求巩固和扩大市场、提高市场占有率,市场营销策略也随之得到普遍的重视和应用。