论国药企业竞争优势的构造

一、国药企业所面对的行业环境分析(一)入世对医药行业的影响我国的制药行业开放时间比较早,开放的幅度也较其他行业要大。入世前我国进口药品的平均关税为１２%,在我国全部进口品关税中处于较低水平。入世后我国按所作承诺将进口药品关税下调至６%,虽然在一定程度上会刺激药品进口,但上升幅度不会太大;另一方面对医疗器械进口关税的下调有利于国内制药企业节约进口成本,实现生产和技术的     

从企业的未来着手现在——“小蓝鲸”的案例和学习型企业模式的构建

<正> 一、"小蓝鲸"的制度创新湖北武汉小蓝鲸健康美食集团是以中餐连锁经营为主的现代股份制民营企业,最初仅以1 500元起家,凭着"诚信为本、守法经营"的经营理念和"举健康旗,炒环保菜,走连锁路,打品牌战"的发展模式,仅用10年时间就发展成为了武汉市最大的餐饮美食集团,拥有连锁店21家。该集团董事长兼总经理刘国梁十几岁时便辍学当学徒,成功以后,他先后到武汉大学、清华大学进修,现在武汉大学攻读MBA。刘国梁自己学,也要求员工学。     

广东分行:打破“部门墙” 实现业务无缝对接

广东分行公司、投行、审批等前、中台部门深入贯彻群众路线教育实践活动精神,不断改进工作作风,优化信贷业务流程,树立"有边界分工,无边界渗透"的意识,打破"部门墙"和"业务壁垒",牢固树立以员工、以基层、以客户为本的思想,加强联动营销和信息共享,加强对基层的服务和业务指导,真正以客户为中心推进业务创新发展。主要措施有:大力拓展供应链融资业务,特别是跨境供应链、跨区供应链以及项目项下供应链的营销推广力度,努力实现全行公司金融业务加     

中国收入分配的失衡与国际收支失衡

本文认为,导致中国国际收支失衡的根源是中国国内收入分配的失衡。这表现为两个方面:一是宏观收入分配的失衡,即政府收入和企业收入占GDP的比重过高且不断上升,而居民收入增长率长期低于GDP增长率且居民收入占GDP的比重不断下降;二是功能性收入分配的失衡,即中国的生产要素没有按照其对生产贡献的大小获得相应的报酬。因此,如果不从根本上解决中国的收入分配失衡问题,则中国的国际收支失衡状况还将持续下去。这意味着,解决中国国际收支失衡问题的关键并不在国际收支本身,而是要在制度改革上有重大突破,即通过对个人放权让利以从根本上解决中国的收入分配失衡问题,并以此形成真正的市场机制。     

民企有个小蓝鲸

小蓝鲸健康美食集团是以经营中式餐饮业为主的现代股份制民营企业。公司最初由1500元钱起家,开张时仅有7张半台面,凭着“诚信为本,守法经营”的经营理念和“举健康旗,炒环保菜,走连锁路,打品牌战”的发展模式,10多年来公司逐渐发展成为武汉市最大的餐饮美食集团,拥有4500多名员工和21家     

激励和约束企业经营者行为的四大机制

“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称使得建立有效的经营者激励约束机制十分必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。