人才现代化是苏南现代化的首要目标

苏南现代化首先是人才的现代化 现代化是社会整体的变迁过程,是政治、经济、文化的变迁过程。人,特别是人才,是变迁发生的主体因素。一切变迁都要归结到人的活动的结果,特别是那些社会活动中占主导地位的人才（其中包括各级领导人才）的活动的结果。苏南现代化的发展内涵可以概括为,以邓小平社会主义现代化理论为指导,以人才现代化为主体,以经济现代化为中心,以科教文化现代化为先导,以实现社会全面现代化为目标的综合发展过程。     

论开发老年科技人才资源的意义

加强老年科技人才资源二次开发,是党中央实现跨世纪目标的战略决策 改革开放以来,党中央和中央领导同志十分重视和关心人才,特别是老年科技人才。邓小平同志在南方视察讲话中反复强调加快改革开放,加快经济发展,关键在于人才,要充分发挥老专家的作用。在党的十五大上,江泽民同志进一步强调“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。并指出要十分重视人口老龄化问题,充分发挥老同志、老专家的作用。 根据十五大精神和江泽民同志讲话精神,在国务院指导下,国家人事部经过深入研究提出了整体性人才资源     

《江南论坛》首届优秀作品评选印象

《江南论坛》是在改革开放大潮中复刊的一本崭新的刊物。自公开发行以来,刊物逐步发展,不断提高,走向成熟。     

苏南的现代化与人才现代化

一个国家和地区的现代化,首先是人的现代化、人才的现代化.苏南地区在我国率先实现现代化,必须更加重视和突出人才的现代化.人才现代化的基础是教育现代化.确定和实施苏南地区人才资源开发现代化工程,是苏南地区现代化的根本,具有重大的战略意义和实践意义.     

徐学研究的价值

徐霞客及其《游记》的研究已有300多年的历史,无数有识之士,代代相传,连绵不断,在我国学术同地里,徐学——专门研究徐霞客及《游记》的学问,已成了一门显学。我们已经跨入了新世纪、新阶段。时代的发展,人民的需要,对徐学研究提出了新的、更高的要求。     

全球科技人才竞争态势和趋向

迈入21世纪，知识经济时代的到来，经济、社会、科技的新发展，IT行业的爆发性发展，对人才的大量需求和全球性的“人口断层”等因素，使世界范围内的人才短缺状况不断加剧，新一轮的全球性的人才大战将拉开序幕。未来10年争夺人才之战将会愈演愈烈。谁能在激烈的人才竞争中，出奇制胜，取得主动权，谁就能加快科技、经济的发展，成为世界的强国。     

加强老年科技人才资源二次开发的思路和对策

老年科技人才资源二次开发,是在新的历史时期的一项开拓创新事业,必须遵循党的十五大和全国九届一次会议精神,结合江苏的经济、科技、社会发展和老年科技人才开发的实际,以深化改革为动力,采取创新战略和对策,努力打开新局面,创造新水平。 第一,战略创新:进一步明确加强老年科技人才资源二次开发的指导思想,实现战略转变。 加强老年科技人才二次开发的战略思想是:以邓小平伟大理论为指导,坚持党的基本路线,贯彻落实江泽民总书记“二·四”题词精神,紧紧围绕经济社会发展的战略目标,不断深化改革,推动两个根本性转变,妥善处理改革、发展和稳定的关系,在国家政策