浅议提高人事档案管理人员的素质问题

人事档案管理是职工德、能、勤、绩等各方面的历史记录,档案管理人员素质的高低决定了人事档案工作效率、水平和质量的高低。现通过对目前人事档案管理人员素质现状的分析以及人事档案管理人员具备素质的讨论,提出了加强档案管理人员素质建设的一些相关措施。     

浅谈管理会计与财务会计

会计学是一门经济信息的计量、确认和报告的学科，会计所从事的是会计确认、计量、记录、汇总报告，它的目的是向各方利益相关者提供据以做出投资决策的信息；财务会计主要是通过提供定期的财务报表，为外界与公司存在经济利益关系的各界人士服务。管理会计的工作源于财务部门，又跳出了财务部门，它的成果为企业各职能部门提出了管理课题和工作要求。管理会计的发展，丰富了会计科学的内容，改变了人们的会计理念，标志着会计科学已经进入了一个崭新的发展阶段。     

试论事业单位人事档案管理的创新

事业单位是我国各类人才发展的主要集中地,事业单位人事制度改革,对加强人才队伍建设,意义十分重大。现就事业单位人事档案管理的创新进行简要论述。     

临潼县城东土地素结构研究

通过对临潼县城东的实地考查、1:1万土地素填图和土地素的划分,本文分析了土地素结构的形成与分异的因素,探讨了土地素的空间组合特点,并通过7个不同样地的对比分析,揭示了土地素的空间分布规律,以及各土地素之间在数量和质量上的对比关系,为该地区土地的合理利用和农业发展提供了科学依据。     

浅议事业单位的会计地位

一直以来我国的会计体制划分为两大类,一是企业会计体系,一是预算会计体系。预算会计体系中包括财政总预算会计和行政事业单位预算会计两个分支。这次预算会计改革,把事业单位会计同行政单位会计区分开来。