事业单位绩效考核机制的构建与创新

绩效考核通常也叫成果测评,其主要是单位为了达到预期的生产经营目标,通过特定的标准以及指标,采用科学的方法,对生产经营过程和结果的各级管理人员及时有效完成任务的工作实绩以及据此而产生的各种效果进行价值判断的一个过程。本文首先指出了事业单位绩效考核存在的问题,其次提出了创新事业单位绩效考核机制的具体途径及方法,以供参考。     

新形势下医院成本会计核算的现状及对策思考

现阶段，一些县级以下医院经营依赖思想严重，“以药养医”现象普遍，导致人民群众就医成本居高不下。为此，本文从医院成本会计核算的现状分析入手，对如何合理进行成本核算来提高医院运营效率进行了思考。     

论现代薪酬理论对我国事业单位薪酬制度改革的启示

本文简介了我国现代事业单位薪酬管理的现状,指出了几种对我国薪酬管理影响较大的理论,阐述了现代薪酬理论对我国事业单位薪酬制度改革的启示。     

事业单位人事制度改革中存在的问题及其对策研究

现阶段,从我国事业单位实际现状上看,人事制度改革仍存在着这样那样的问题.所以,当前非常有必要找出事业单位人事制度改革中存在的问题,同时,制定有效的解决措施,以加快事业单位人事制度改革步伐.