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企业诚信实质上是市场交易博弈均衡选择的结果。文章探讨了企业诚信的成因及其特点,并就如何培育企业诚信文化,构建诚信型组织提出了一些针对性的对策。 相似文献
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在我国企业文化应用过程中,我们经常关注的是企业价值观内容,却忽略了隐藏在企业价值观正确性表面下的企业文化内部的联系,这正是造成企业“观念先进,行为落后”现象的根本原因。本文基于使企业文化理念落地的视角探讨企业文化结构层次之间、企业价值观与个人价值观之间的联系,归纳出企业文化管理中应遵循的一体化原则,既可以用来指导企业文化的建设,又可以作为企业文化测评的一个标准,还可以依此建立一套管理预警机制,全面而深刻地分析解决管理中出现的各种问题。 相似文献
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以消费文化构建企业文化的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
以消费文化构建企业文化是一个全新的视角，它为企业如何建立面向市场的企业文化提供了一个新的思路。 相似文献
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企业发展的战略管理 ,是以企业的未来前景为主导 ,为实现企业总体目标的长期性策略和对策。这是一种不仅对企业现行生产现场的人、财、物和生产前的投入到生产出产品、直到售出后的整个过程的管理 ,而且是把未来的投入与产出也要考虑在内的管理。企业发展的战略管理既明确了企业发展的方方面面 ,又赋予企业生存发展的前景和动力 ,对于企业的经营成败和巩固发展具有决定性作用。著名的美国、日本汽车之战就是企业发展战略管理的范例。 2 0世纪 70年代初 ,日本汽车厂家依据国际市场调查和预测 ,选择了生产轻便、节能、小型汽车的发展战略 ,10… 相似文献
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我国高校薪酬结构优化问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
从经济性角度,维持高校薪酬支出总额不变,在公平合理的基础上,探求通过薪酬结构优化实现薪酬的最大激励效用,为高校人力资源的管理提供有力支持。 相似文献
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