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现阶段我国私营企业劳资关系的特点 总被引:3,自引:0,他引:3
在东莞以及沿海地区出现"工荒"的情况下,我国私营企业的劳资关系仍然处于不对称、不平等的地位,劳资矛盾表现为对立面的统一。我国政府应该抓住"工荒"这一历史机遇,颁布劳工标准,建立私营企业工会组织,尽快完善"三方协商"机制。 相似文献
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对现阶段私营企业劳资冲突的初步探索 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,我国私营企业的劳资冲突主要表现为潜在冲突,“工荒”的出现,使其在部分地区公开化,表现为“辞工潮”,其成因主要是劳资关系不对称与农村经济形势的好转。劳资冲突的解决,需要政府从过分依赖资本转为依赖资本和劳动,私营企业主从只追求利润转为追求利润和和谐的劳资关系,并在此基础上,建立“三方协商”机制。 相似文献
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