横向增量绩效考核的探索与实践

正航天科研信息服务研究所主要是面向航天产品领域的专业信息研究与服务机构,属于科研保障类单位。专业领域大多属于信息服务范畴,服务对象是航天科研生产。目前这类研究所基本沿用战略绩效的考核模式,但由于各专业领域特点差异性明显,在绩效考核设计时需要囊括的考核要素很难一致,衡量标准难以统一,导致"一刀切"的现象严重,员工绩效平均主义严重,骨干部门和骨干员工的积极性没有调动起来,严重影响组织的工作效率和效益。如何在现有考核体系之外,     

基金评级蹒跚起步

在基金整体业绩不佳的情形下,基金评级的推出似乎给人一种“矮子堆里选将军”的滑稽感觉。当证券市场 正大踏步跨入基金时代的时候,市场呼唤独立公正的基金评级。尽管中国基金评级非常不成熟,但它蕴藏的 巨大发展空间正吸引着晨星这样的世界评级巨头的加盟。     

现代商场信息资源开发战略

<正> “建设大市场、发展大贸易、搞活大流通”是我国流通产业发展的总体目标。在此目标下,现代商场发展模式是向市场化、现代化、间控化方向发展,要做到这一点,一方面需要有与之相适应的法律体系做保障;另一方面就是要有一个迅速快捷的信息发布与传递机制。随着我国法制建设不断走上正轨,在实践中不断完善,信息的作用正变得越来越重     

财会职业规划的四种疑案

职业是人们生活中的一件大事,既解决温饱问题,又能够自我实现。于是,职业规划渐渐走入人们思考的范畴,成为闲余饭后的谈资,或使人踌躇满志,或教人焦虑忧心。一位哲学家说过:“人类不是被问题本身所困扰,而是被他们对问题的看法所困扰。”有时,在财会职业规划的思考谈论过程中,人们不免走入种种“误区”。因为仁者见仁,智者见智,所以这种“误区”是否“错误”,也不能枉加论断,因此,叫作疑案更好。本文就这样的四种疑案谈谈笔者的看法。疑案一:是“钱途”还是前途?前段时间,一些权威媒体转载了一篇题为“四年后最有‘钱景’十大高薪职业榜”的…     

论高校毕业生就业违约现象

一、高校毕业生就业违约现象概述 随着高校毕业生自身权利意识的增强和就业选择越来越多，不少高校毕业生开始在就业中违约。主要表现是：一旦找到待遇和工作条件更好的单位，就以支付违约金的方式来解除与现在签约单位的就业协议。近几年来，违约现象愈演愈烈，已经在相当程度上损害了用人单位的合法权益，     

浅谈校本教研的日常化

校本教研中，教师特别需要一种日常意识，关注日常教学故事，思考日常教学行为的改善，使之本土化、个性化、持久化，使教研回归课堂，回归生活，获得教学的本真。校本教研日常化的一个重要机制是学校教研制度的建立与创新，使教师参与研究规范化、生活化。校本教研是以教师在教学活动中所面临的各种具体问题为研究对象，目的在于研究和解决教育活动中的实际问题，总结提升经验，持续改进教学行为，从而促进教师的专业化发展。     

企业应收账款的管理新思路

随着商品交易的发展,商品的赊销日益增多。如何对应收账款进行有效管理,在激烈的市场竞争中有效地控制风险,获得更大的收益,是现代企业追求的目标。本文从应收账款的产生及管理过程中出现的问题出发,通过A公司应收账款有效管理的成功案例,分析了应收账款有效管理给企业带来的积极影响,同时笔者提出了应收账款管理新思路。如何利用应收账款现金折扣直接融资,以及利用应收债权出售向银行作保理业务。     

土地整理项目实施后难以按额完成的成因分析——以重庆市为例

自1998年新《土地管理法》实施并明确“国家鼓励土地整理”以来，我国的土地整理在全国范围内迅速地发展起来，平均每年全国都有几十个部级的土地整理项目，以及数百个省、市县级的土地整理项目，而且逐年增多。笔者参加了重庆市几个部省级土地整理项目的可行性研究报告和规划设计以及预算书的编制，同时对重庆市土地整理情况有比较清楚的了解，     

色彩营销——企业营销的新价值点

所谓色彩营销，就是指在对消费者心理和习惯的研究基础上，通过对企业的标志、产品、销售环境等等配以恰当的色彩．确立企业的定位．使企业成为“产品——色彩——形象”的统一体．将企业的理念传达给消费者。从而提高企业营销活动的效率。随着人们消费水平的日益提高和买方市场的日趋成熟，消费者选择商品的态度已经开始成熟．已经不再单纯注重产品的质量和价格，还要求产品能够带来视觉的美感，心灵的愉悦。作为世界性语言的“色彩”．由于其具有视觉美感、能够塑造性格等特点，自然成为影响消费者购买决策的一个重要因素。消费者的消费心理和消费模式的变化推动了色彩在企业营销管理中的应用。色彩营销已经成为21世纪企业获取竞争优势的一个重要手段。     

企业技术创新风险的聚类分析:一项实证研究

技术创新已经成为许多企业在市场竞争中获得竞争优势的重要途径,但是各种风险因素的存在使得企业技术创新的成功率并不高。以问卷调查为基础,以有向聚类为工具,通过实证分析对各种技术创新风险因素进行了聚类,归纳出了相对重要的风险因素。对这些因素的提炼,有助于企业理解并缓解技术创新的风险。