简论循环经济与生态农业发展的关系

循环经济的根本任务和根本要求是化解经济发展与生态环境之间的尖锐矛盾,生态农业的建设是循环经济在农村的具体体现,所以,发展循环经济是生态农业的本质要求,发展循环经济有利于改善农业生态环境.把握循环经济在生态农业的4R原则,关注循环经济在生态农业的关键环节和重点领域,探索循环经济在生态农业的合理框架和典型模式,是循环经济引领生态农业发展的关键.     

商业银行实施信贷退出的难点分析

所谓"进而有为",就是要做到大中有重,好中选优,客户布局合理,营销措施有力,实现贷款在客户结构、产品结构、区域结构、期限结构等方面的优化组合.所谓"退而有序"就是落实好信贷退出计划、退出标准,并做到责任明确、激励约束机制健全."退出"既包括已产生不良贷款的退出,也包括对信誉不佳、贡献不大、发展前景不好、行业风险明显的存量贷款的退出.从工作实践看,要做到"进而有为",须整合力量,科学决策,趋利避害,防范风险,是有相当难度的,进之与否,主动权在我.而要做到"退而有序",同于与客户发生关系前的主动选择,它是对已发生贷款的战术撤退,客户实际上占有相当多的主动权,常有"请客容易送客难"的重重坎坷.下面,笔者将结合自己在基层行信贷管理岗位积累的经验,就信贷退出机制实行的难点和对策谈几点看法.     

全程跟踪 抓住重点 突出效益

中国洛阳浮法玻璃集团公司是我国50家特大型企业和22家计划单列集团之一,是世界三大浮法之一“洛阳浮法”的诞生地,拥有8条浮法玻璃生产线,经过40年的发展,已成为融科、工、贸、金融、证券于一体的大型企业集团。在集团公司领导的大力支持与帮助下,审计部积极在公司内部逐渐推行基建项目全过程跟踪审计监督,抓住公司处于发展、改造、规模不断扩大、工程项目较多的有利时机,三年来共完成专项调查1个,工程审计项目9个,审核决算书1123份,送审金额31526.01万元,审减金额3607.68万元,平均核减率11.4%,并编写审计报告9份,专     

全球金融危机下加大我国人力资本投资的思考

2007年美国次贷危机引发的全球性经济危机爆发,造成全球经济萧条,我国也不可避免地受到很大影响。通过人力资本投资的不同成分对经济推动的作用以及其抗危机效能分析,认为在全球金融危机的背景下,人力资本投资对应对金融危机和促进经济增长等方面具有积极作用,加大人力资本是十分必要的。     

苏北地区甜樱桃的生态适应性及其景观构建模式探析

近年来,江苏北部地区(苏北地区)总体经济持续增长,但产业间发展失衡,尤其是农业产业相对滞后,农业现代化程度不高,区域特色农业产业模式不突出,相互之间存在模仿、照抄照搬等实际问题。甜樱桃(Prunusavium L.)种植业可以产生较高的经济效益,在种植业中综合价值突出。为响应乡村振兴战略,助力乡村产业发展,结合甜樱桃的生长发育条件,分析甜樱桃在苏北地区的生态适应性,并探讨了甜樱桃作为园林树种在景观中的应用及其农业生态景观构建模式,以期能够为推动甜樱桃产业持续高效发展,丰富苏北地区特色农业产业模式,加快农业现代化速度提供科学依据。     

浅议经济责任审计评价和责任界定

经济责任审计质量的优劣和发挥作用的大小彳艮大程度体现在对领导干部履行经济责任的审计评价和责任界定上。在实施经济责任审计过程中,如何准确界定经济责任,作出恰当地审计评价,是目前经济责任审计的关键问题。     

我国农村经济发展战略的思考与选择

认真研究区域经济的特点和优势，根据区域优势，发展特色经济是农业经济发展的必然趋势。发展小城镇，真正拉动农村经济发展，鼓励农业劳动力跨区流动，实现农业产业结构的创新，把农业结构战略调整作为农村工作的核心工作，是我们当前农村工作需要思考与选择的道路。     

现阶段我国科技成果转化为现实生产力的障碍与对策

科技成果的转化远不是一个单纯的技术实现过程 ,而是一个相当复杂的条件复合的经济过程。文章从科技成果转化为生产力经济、科技和金融体制障碍 ;科技成果缺乏实用性与生产脱节的障碍 ;知识产权体系、中介服务体系和风险投资体系的障碍 ;短缺与浪费并存 ,人才供不应求的障碍分析的基础上 ,针对存在的问题提出了相应的对策。     

浅析电力工程成本超概预算的原因与措施

电力企业的工程概预算属于项目设计、质量管理及企业效益中的重要组成部分,是在施工中技术进步的反映,对工程的管理与控制有着重要意义.笔者结合自身经验对电力工程成本超概预算的原因进行分析,并尝试作出相应的措施.     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,