经济危机下的雇员关系管理策略研究

一、研究背景 2008年9月起,由美国次贷危机引发的金融危机不仅影响了银行业、房地产、零售业,还逐步波及钢铁、汽车、IT等众多行业。金融危机和裁员,一夜之间成为最受关注的话题。北京外企服务集团有限公司（FEsC0）去年10月开始进行“金融危机对FESCO客户的影响调查”,调查显示,外资企业确实是受此次金融危机影响的前沿企业。     

机会主义、价格诚信与制度安排

价格失信行为的根本原因在于人性中的机会主义倾向,而机会主义行为得以实施必需两个条件:第一,机会主义行为产生的前提是信息不对称.现实社会中,信息是不对称的,一般说,卖方比买方具有更多关于商品价格方面的信息,卖方就可能利用自己的信息优势欺骗买方;第二,机会主义行为产生的动机在失信收益大于失信成本.所以,通过相应的制度安排,消解机会主义产生的前提--信息不对称、抑制机会主义产生的动机--较高的收益预期,是减少和杜绝价格失信的关键.     

基于个体分析的企业人力资本投资决策研究

人力资本是企业生存和发展的重要力量,而人力资本投资则是回报率最高的一种投资行为,然而我国企业的人力资本投资回报率却很低。从员工层面来分析影响企业人力资本投资收益的个体因素,并建立起与之相匹配的企业人力资本投资决策模型,这对于提高我国企业的人力资本投资回报率是非常必要的。     

论城区在城市经济发展中的载体作用

随着全球产业结构的不断演进和各国现代化进程加快 ,城市 ,特别是中心城市已成为国民经济的重要增长极。作为城市经济的子系统 ,城区在城市经济的发展和提升中 ,扮演着越来越重要的角色。在我国 ,不仅全国城区数量由 1995年的 70 6个增加至目前的 918个 ,而且城区的行政职能和功能也扩展到经济、财税、城市管理等各个方面。城区是实现城市多种功能的载体。本文将主要阐述城区在城市经济发展中的载体作用。城区首先是一个行政规划下的城市子区域 ,区级政府承担着管理职责 ,因而城区具有明显的行政性和区域性特点。同时 ,城区又是一个相对独立…