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国有企业人才流失的成因探析 总被引:4,自引:0,他引:4
入世后 ,人才的竞争直逼前沿 ,人才流动趋于频繁 ,国企人才非正常流动甚至流失的现象越来越严重。文章在阐述国企人才流失的特征和去向基础上 ,对人才流失的原因进行了分析 ,并提出了避免人才流失的对策和措施。 相似文献
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创建学习型组织,提升油田企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
文章在对油田企业核心竞争力存在问题分析的基础上 ,提出了创建学习型组织提升油田企业核心竞争力的途径和方法。 相似文献
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