培训需求分析有助于提升企业培训效果

企业培训的主旨就是提高员工的技能和素质，有些企业培训未能发挥作用的原因之一是培训需求分析不得要领，陷入”头疼医头、脚疼医脚”的误区。企业在组织培训中只有以战略为导向，认真进行不同层次的培训需求分析，才能有针对性地设立培训项目，提升培训效果。     

提高大学生兴趣改革羽毛球课教学

高职院校羽毛球运动开展的如何,直接关系到高职院校大学生的身体素质.目前,高职院校羽毛球运动的开展与普及普遍滞后,所以,高职院校应激发大学生提高对羽毛球学习的兴趣,搞好羽毛球课的教学改革.     

万州向家嘴电站工程水机设计简介

随着改革开放不断深入,经济发展造成各行业电力短缺,大批电站上马兴建或扩容,从而造成电站设计出现新的特点,本文就结合向家嘴水电站工程的水轮机选型设计展开具体论述.     

国际化城市多机场系统及其对北京新机场的启示

随着经济发展与社会进步,人们的出行越来越追求高效快捷,航空已成为远距离旅行的首选方式。在迅速膨胀的出行需求与有限的航空运力矛盾下,仅靠科学的调度与航线安排已不能满足国际化城市的航空需求,新建第二甚至第三第四机场,构建一个城市或地区的多机场系统,已成为国际化城市航空的发展趋势。北京市作为全国的政治中心、文化中心,是世界著名古都和现代国际城市,其机场系统不仅要满足自身需求,还要满足京津冀地区需要,从长远来看,建设北京新机场,构建多机场系统是必然趋势。     

福州港总体规划获通过 将形成“一港九区”布局

今年7月29日,福建省交通运输厅同省发改委召开《福州港总体规划(修编)》(以下简称《规划》)省内审查会。通过专家、代表评审,《规划》获得通过。《规划》明确了福州港性质、功能定位和福州港"一港九区"的总体发展布局规划,即全港由闽江口内、江阴、松下、罗源湾、平潭、三都澳、白马、三沙、沙埕九个港区组成。同时,《规划》也进一步明确了九个港区的功能定位,基本形成分工合理的发展格局。     

延迟期权在企业并购投资决策中的应用研究

针对并购投资决策具有的延迟期权特征,采用二叉树定价模型、收益贴现法和不确定规划方法建立了基于延迟期权的企业并购投资决策模型,为并购投资决策的时机选择问题提供了一种解决思路。     

谈现代企业组织结构的动态变化

现代技术的迅猛发展导致企业组织结构的动态适应性越来越成为其重要的核心竞争因素。现代经济理论提示我们,如何在现代企业组织结构动态变化中设计组织结构,以对员工产生最大激励,使员工默示知识显化,从而发挥组织结构最大的效率。影响企业组织结构的因素主要有企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模等。其中企业环境是最活跃的因素,企业组织结构动态变化的目的就是提高组织的适应性,因此,组织结构的应变性与稳定性、管理层次与管理幅度大小的冲突便成为企业组织结构动态变化中的主要问题。企业的产业特点不同,相应的组织结构也…     

动态联盟合作伙伴间收益分配模型及其求解方法的研究

动态联盟将是2l世纪的主要组织模式。合作伙伴参与动态联盟的一个重要目的，就是为了获得更多的经济利益。本文提出了一种解决动态联盟合作伙伴收益分配问题的模型及其求解的方法。从纳什谈判模型出发，构建效用函数，建立纳什均衡方程。使用层次分析法确定因素权重，用模糊综合分析法对分配因子的大小进行估计。最后用求解条件极值的方法求解方程得到纳什均衡解。     

二元经济发展模型与我国的城市化发展

发展经济学思路对 世界各国城市化进程的影响 刘易斯的二元经济结构模型。刘易斯于1954年在《曼彻斯特学报》上发表了一篇题为《劳动无限供给下的经济发展》的著名论文,提出了他的二元经济模型。之后二元结构的动态分析很快流行起来。各种二元论普遍认为:生产技术及由此而引起的劳动生产率差异,是部门之间、地区之间存在各种社会经济差异的原因,同时这种社会经济的差异又反作