对保险代理人加强监管势在必行

自国内保险业务恢复以来，随着计划体制向市场经济体制的转轨，保险代理人开始出现并逐步发展壮大，代理业务占业务总量的比例越来越高。据统计，1998年底全国各类代理业务量已占总业务量的半数以上，代理业务从业人员近一百万人。随着代理业务的不断壮大，代理业务的迅猛增长，市场中的违法违规行为也逐渐增多。为此，人民银行于1997年专门下发了《保险代理人管理暂行规定》，用以规范代理市场。但由于近年来保险公司展业方式迅速改革，保险行业监管体制发生变化等多种原因，代理人的监督管理仍落后于形势发展需要。对保险代理人进行清理整…     

社会网络视野下的农民工工资拖欠问题

社会网络理论开辟了经济社会学新的研究路径，它是从社会结构来研究经济行动的新视角，意指经济行为是在具体的人际互动网络中做出决定的。以此来分析当前的农民工工资拖欠问题，会发现：农民工工资被拖欠很大程度上与农民工群体缺乏相互支持的社会关系网络有关，因为依靠个人是很难与雇主阶层相博弈来讨回自己劳动报酬的。须将农民工群体通过社会关系网络组织起来，建立集体维权机制。     

我国企业福利的发展趋势

随着我国社会主义市场经济的不断完善,在现代企业制度下,我国的企业必须建立完善的有特色有个性的新型企业福利,其趋势是把我国的企业福利办成真正由企业按自己需要,在国家法律范围内,自主设置福利项目,自主确定福利水平,切实履行激励员工为本企业努力工作强大动力职能的事业。 一般说来,新型企业福利由两部分组成,第一部分为法定福利部分,即强制性的基本社会保险。它是维持劳动者基本生活保障的企业福利,是国家劳动保护和基本劳动保险政策的体现。主要包括基本养老、基本医疗保险、女职工生育保障、工伤保障、职工死亡待遇、国家规定的法定假期及年休假等制度等。第二部分为企业自主设置的福利。这是企业根据自己的实际及目标需要、个性而设计的企业福利体系部分。由于法定部分的内容和项目是由国家法律法规明确规定的,