高校师德建设的理论与实践

高校教师队伍的建设，其根本和核心是师德建设。教师队伍的师德状况如何将直接影响到全体学生的素质乃至整个民族的素质，“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴”。因此，在新时期加强教师队伍建设，探索行之有效的师德建设新方法，提高教师的师德和业务水平，既是时代的要求，也是落实科学发展观的需要。     

加强高校教师绩效评估 推进人事制度创新

绩效评估作为高校人力资源管理的关键环节。当前,在缺少统一规范的情况下,我国目前的高校教师绩效评估还存在着一些问题,必须进一步端正评估目标、确定评估原则、加强绩效评估的技术研究和确立以互动性为主线和评估思路等来推进我国高校教师绩效评估工作。     

关于"大学生素质拓展计划"实施的思考

“大学生素质拓展计划”的提出对于全面加强素质教育,进一步开发大学生人力资源具有重要意义。实施大学生素质拓展计划具有特定的社会价值。“大学生素质拓展计划”是一个完善的教育和人才开发体系,在实施过程中需要不断地发展和完善。     

加强文化建设 促进社会全面协调发展

社会主义现代化不仅要有繁荣的经济,而且应该有繁荣的文化。只有经济、政治、文化协调发展,才是有中国特色社会主义。 建设有中国特色社会主义文化,是党在社会主义初级阶段基本纲领的有机组成部分。繁荣的文化,既是社会发展题中应有之义和重要标志,又对社会发展起巨大的促进作用。面对科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争,面对世界范围各种思想文化相