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自改革开放以来,我国政府就开始对施工企业进行建设,无论是在技术装备,还是经营管理方面都加大了力度.有效、合理、规范的人力资源管理,可提升企业整个管理系统的水平,为施工企业的快速发展打下坚实的基础.在本文中,作者详细介绍了我国施工企业人力资源管理现状,并提出相应的解决措施,确保施工企业人力资源的精细化管理.  相似文献   
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