文化力在促进先进生产力发展中的作用分析

中国共产党要代表先进生产力的发展要求 ,文化力作为先进文化发展方向的重要内容成为体现综合国力的一个重要方面 ,并体现了代表先进生产力的基本要求。没有先进的文化观念作指导 ,没有进步文化氛围为条件 ,就不会有先进的思维方式、行为方式的产生与形成 ,因此 ,文化力已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱与精神动力。     

统筹城乡发展的政策问题与政策支持

树立科学发展观,统筹城乡发展,不仅仅是解决城乡经济发展水平的差异性问题,而是要站在经济社会发展全局的高度,研究和解决城乡经济社会发展的不平衡问题,更加注重城乡之间财富涌动和经济机能的优化;更加注重城乡间市场体系的有机统一和城乡资源优势整合;更加注重城乡间政府社会管理和公共服务职能的协调互动;更加注重城乡合作机制的形成和政府宏观调控能力的整体提升;更加注重城乡经济社会的全面进步和人民生活水平的整体提高。     

铸就执政为民的中坚力量——公务员制度的“中国结”

作为治国理政主体的公务员队伍,其素质和能力决定着执政党的执政能力和国家的管理水平。     

以经济建设为中心是三个代表的重要体现——学习江泽民同志对邓小平决策思想的运用与实践

以经济建设为中心是党的基本路线和核心内容 ,也是党在社会主义初级阶段的总任务、总目标、总方针和总政策。以江泽民为核心的第三代领导集体承前启后 ,继往开来继续坚持以经济建设为中心这一战略决策 ,在运用与实践中使其更加充实、丰富和发展 ,而这一决策的连续性、稳定性、发展性 ,正是体现了中国共产党要代表先进社会生产力发展的要求。     

公务员制度的“中国结”

《公务员法》颁布实施5年来的实践证明,《公务员法》是适合我国的国情,其实施不仅推动了我国公务员管理的科学化、法制化进程,在发展和完善中也逐渐形成了鲜明的中国特色,并以其全面性和创新性赢得了其他国家的青睐。目前,具有中国特色的公务员制度进入了从单纯借鉴其他国家到吸取和借鉴并行的拐点。     

公务员分类改革怎么看

正按照国家公务员局的统计,截至2012年年底,我国公务员总数已达708.9万人。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2013年全国行政机关公务员管理工作会议中指出,我国公务员队伍中90%是科级以下干部,60%在县以下机关。这些基层公务员,尤其是一线行政执法公务员所处的机构规格低、职数少、晋升阶梯不足、职业发展空间不     

浅析知识经济下如何加强供水企业的人力资源开发管理

20世纪70年代以来,科技进步日渐成为经济发展的决定性因素,经济增长将更直接地取决于知识的投资,而不是生产要素的直接投入,知识经济由此诞生。知识经济浪潮对人力资源开发将产生重要影响,它要求开发出有创造性的人才。然而,由于供水企业的稳定性和在市场     

公务员发展的中国步伐——公务员管理的制度延续

这是一个备受关注的群体，他们社会地位高，工作稳定，手捧着“金饭碗”，通过服务国家、服务社会，最大限度地实现其人生价值和理想；这是一个体现国家意志的群体，他们拥有国家赋予的权力，在政府决策和国家管理中发挥着重要作用，因职业的权威性而头顶“光环”。     

公务员考录制度的现状及趋势

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节,关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展,中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面,借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。