企业医保资金管理工作的难点及管理对策

医疗保险管理工作是民计民生的大事,涉及到广大参保职工的切身利益,关系到企业的和谐发展和稳定。如何利用有限的资金为参保人员提供更好的医疗待遇成为医保工作的难题,文章就企业医保管理工作中存在的问题进行了探讨。     

不同民营化方式民企政治背景与企业价值研究——基于民营企业2006—2011年沪深A股数据的实证研究

本文以2006年-2011年期间在沪深证券交易所上市的民营上市公司为研究样本，实证研究了民营企业中的实际控制人拥有的政治关系对企业价值的影响。结果表明，民营上市公司的实际控制人的政治背景对企业本身的价值有正面影响。直接上市民营企业实际控制人的政治背景对公司价值的影响比非直接上市的民营企业影响更大。表明政治背景是一项有利的资源，对直接上市的民营企业更加利于发展。     

多维度视角下的人力资源成本计量及控制研究

信息时代的到来,人力资源作为一种资本已经显示出独特的不可替代性,科学合理的控制人力资源成本,发挥人力资源的价值,将对企业未来的发展产生重要的作用。本文结合目前人力资源成本的计量模式,分别从环节角度、系统角度以及现实三个角度分析了人力资源成本的影响因素以及控制策略。     

计算机实时监控系统在医保管理中的应用

建立健全医疗保险制度,能够为员工提供实惠方便的医疗服务,使职工的健康得到保障,是企业稳定发展的重要举措,但同时加大了企业保险管理的难度,医保基金面临的压力也越来越大,给企业医保带来新的挑战。本文探讨计算机实时监控软件的运行,使医保基金的使用更加合理。     

浅谈我国商业银行内部控制中存在的问题

金融危机的爆发,使人们认识到了商业银行存在的内部控制问题,以及由此引发的巨大行业危害,同时再次警醒人们思考如何完善商业银行内部控制问题。本文通过内部控制五要素对商业银行内部控制现存问题进行分析,提出完善商业银行内部控制建设的意见,期望为我国商业银行内部控制理论的完善作出一些贡献。