日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服     

为那一片热土

为那一片热土孙善艺，欧阳焕庭，朱烈波大红的对联，喜悦的笑脸，轰鸣的机声。１９９３年９月１６日，村里的第一个村办企业──遂川县珠田乡黄塘村粮食加工厂，在欢快的鞭炮声中开业了！凝结着工作组成员与村民辛勤的汗水与美好的心愿，伴随着哗哗流淌的雪白的大米，留在...     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。     

外地房企的用人之道

企业的用人之道向来被视为企业经营成败的决定性因素。 “21世纪最缺的是什么，是人才!”这段经典电影对白道出了目前许多房地产企业的生存状况。人才难求与人才流动过于频繁已经成为困扰许多房企的问题，对北京房企如此，对外地进京的房企孙如此。 寻求更好用人之道已经成为京城许多房企寻求融资渠道之外的最重要课题，富力、顺弛、绿地、合生这些外地开发商的经验与做法或许能带给人一些思索。     

基于传感网络的隧道智能监控系统开发

引言由于多种原因,国内关于隧道监控系统的研究才刚刚起步,基于自有知识产权产品的隧道监控系统少之又少,特别是隧道监控专用的控制装置几乎没有。目前,国内PLC(Programmable Logic Controller,可编程逻辑控制器)     

淘得古风泡茶香李庄游记

今天的李庄像一个功成名就的隐者，默默地退守在长江边上，退隐在历史的深处，不动声色地注视着不断前来觐见它的人们。当然，透过那些小巷、水井、瓦楞、田埂的最细微之处，我们依然可以窥见李庄承载过那段光辉岁月，那段在非常时期承载过中国人文不死的梦想之所。