河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

如何提高我国会计师事务所应对外国会计公司的竞争实力

我国加入WTO后,承诺开放会计市场,允许国外的注册会计师进入中国境内,开办会计师事务所并承接业务,这必将对我国尚属幼稚的注册会计师行业带来一定的冲击。如何提高我国会计师事务所的竞争实力已成为当务之急。     

自然垄断是一个神话

有什么样的制度,就有什么样的技术。     

都市是一种教养

伪装了的都市教养,比赤裸裸的无教养更有利于都市文明的培育。     

安防市场有商机 小女子演绎成功传奇

<正> 从商坎坷回乡养病收获意外商机廖世英,1971年出生于安徽省寿县,1991年从合肥技工学校毕业后。被分配到一家程控开关厂工作。在车间里一干就是8年,眼看人生中最美好的一段时光就这样在平平淡淡中度过,廖世英始终心有不甘。1999年,由于同行竞争的日益激烈。工厂效益出现滑坡。厂领导急得团团转,派出大批销售人员奔赴全国各地抢市场、建     

防范和化解农发行信贷风险的思考

随着粮棉流通体制改革的进一步深化,农发行信贷资金风险进一步加大。为切实防范和化解信贷风险,必须坚持封闭管理与风险防范两手抓,走出一条防范和化解信贷风险的新路子。 (一)目前信贷风险防范中存在的问题 1.监管责任制不尽完善。部分县(市)实行政府领导下的分级分部门责任制,还局限于制订和签订收购资金封闭运行管理责任书,对部门责任制如何量化考核,内容不够具体,可操作性不强,使分级分部门责任制流于形式。主     

宋代江淮区域农业经济发展浅论

江淮地区，地处长江、淮河两大水系之间，土地肥沃、气候温暖，自然环境优越，且自古以来就得到开发，基础较好。两宋时期，随着北方翠作经济带的转移、占城稻的引进、圩田的兴建以及政府的重视等原因，江淮地区的农业经济得到进一步开发，无论是农作物还是棉花、茶叶、桑麻等经济作物的生产都远远超出前代，与富庶的江南地区并驾齐驱．成为宋政府仰仗的重点地区。