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通过对高校工资分配制度的现状分析,结合高校实施绩效工资考核制度,探讨如何做好高校绩效工资分配,处理好各类人员绩效工资分配的关系,充分调动高校全体教职工的工作积极性和主动性,提高工作效率,推动教学科研水平的提高,促进整个学校工作的出色完成. 相似文献
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关于高校绩效工资制度的优化思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着事业单位岗位绩效工资制度改革的入轨与岗位设置工作的完成,以及义务教育事业单位绩效工资制度改革的完成,在高校中实施绩效工资制度改革已迫在眉睫,高校绩效工资是事业单位人事管理开始由身份管理向岗位管理转变过程中进行的一项全新工作,如何建立绩效工资制度的原则和实施目标,合理设计和实施绩效工资,对完善岗位绩效工资制度至关重要。 相似文献
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在高等学校第四次收入分配制度改革中,建立以校、院二级管理为中心的管理模式,是改革的重点与难点.如何确定二级学院的绩效工资额度,是改革中的重要内容,也是推进高校内涵建设的有力保障. 相似文献
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