人力资源开发与中国的可持续发展

可持续发展作为一种新的发展模式，已被提到全人类共同发展的战略高度，并且日益为国际社会所接受。我国是一个发展中国家，要实现社会经济可持续发展的战略目标，就必须根据国情，高度重视人力资源开发，探索一条具有中国特色的可持续发展道路。     

基于K-means聚类算法的邮政金融客户细分

文章在介绍国内商业银行金融客户细分经验的基础上,指出了邮政金融客户细分的重要性,分析了邮政金融客户细分现状及存在的问题,探讨了应用K-means聚类算法对邮政金融客户进行细分的实现方式及聚类后客户的维护方法.     

基于作业成本法的设计项目成本计算方法之改进

本文以作业成本法为基础,对设计项目成本计算的缺陷进行了剖析、优化和改进,为企业全面准确地计算设计项目成本提供了借鉴。     

分析改革过程中中国收入分配现状、特点及反思

收入分配不合理与收入差距悬殊的问题已引起了全社会的关注。收入差距过大不仅关乎社会公平问题,同时还影响到社会资源、自然资源的合理配置和经济的可持续发展。在经历了阶段性的收入分配改革后,现阶段我国收入分配究竟呈现怎样的态势,有怎样的特点,以及还存在什么问题需要国家宏观调控,针对这些问题进行了初步的探讨。     

人力资源开发与中国的可持续发展

可持续发展作为一种新的发展模式,已被提到全人类共同发展的战略高度,并日益为国际社会所接受。我国是一个发展中国家,要实现社会经济可持续发展的战略目标,就必须根据国情,高度重视人力资源开发,探索一条具有中国特色的可持续发展道路。     

基于Apriori算法的邮政手机渠道的产品关联分析

为了查找客户手机渠道的购买规律，做好邮政手机渠道的推荐。本文采用Apriori算法针对客户的手机订单进行处理，统计并且分析手机业务之间的关联性，生成手机渠道业务的强推荐规则。推荐算法的关键在于阀值的确定，本文将关联规则产生的购买行为对应的购买比例与客户的平均购买比例相比较，高于平均购买比例的规则定义为强规则，最终，本文得到12条强关联规则。     

邮政金融网点动态排班模型研究

文章阐述了客户排长队现象对银行服务的影响,指出了以往排队论模型对银行服务和客户排队进行模拟存在的主要问题,结合邮政金融网点实际需求,通过建立数学模型进行模拟测评,列出了邮政金融网点动态排班表.     

浅议目标成本管理在企业中的应用

本文通过对目标成本的概念及与传统成本管理之间的区别分析，目标成本管理所遵行的设计原则，及实施阶段的具体运用方法。说明企业合理运用目标成本管理，能更好提升管理水平，促进可持续发展。     

论社会保障法制建设的紧迫性

建立和完善社会保障的法律制度是关系社会稳定和国家长治久安的大事。但是目前我国社会保障立法不健全，且层次较低，有关法律监控不力，配套的法律建设滞后，为此要尽快建立具有中国特色的社会保障法律体系。     

重视多种均线交叉的个股机会

我们中小投资者在实盘操作中,都非常注重均线系统的研判作用,这是因为均线系统是技术分析的一个极其重要的基础。许多投资者在选择个股时,基本上都要认真察看该股的均线走势。笔者在这里,要向投资者分析的是要