关于高校大学生就业非本专业化现状的调研

“大学生就业”是指大学毕业生面对市场进行的自我定位,从而自主选择职业的过程.在中国,随着”大学扩招”导致的大学毕业生数量激增,使该群体面临的就业压力逐年增加,并被赋子了多层次的社会意义,通过宏观层面的分析不难看出,经济的快速发展和产业结构的不断调整对人才需求产生很大的变化；新职位的涌现对人才的渴望和需求也在不断增加；高校虽然在扩招,但学科的重复建设,以及扩招过程中与市场需求的错位,都在客观上增加了就业难度.     

论私营企业信用保障体系的建立

私营企业融资难 ,一直是困扰私营企业进一步发展的主要障碍。究其原因 ,既有国家对私企在社会主义经济发展中的地位、作用的认识过程的原因 ,又有私营企业本身经营管理不规范和忽视信用体系建立的原因。私营企业要在激烈的竞争中生存发展 ,只有在政府和金融机构的支持下建立信用保障体系 ,才能解决私营企业融资难的问题。     

本土管理咨询业的出路

本土管理咨询业，从八十年代初期起步，历经了近二十年的发展，虽然有了很大进步，但面对中国加入ＷＴＯ的挑战，网络信息业对创新无止境的追求，以及资本市场的大重组等不断变化的企业外部环境，咨询业面对企业的需求仍显得力不从心。于是有人抱怨：“中国的咨询业还太幼稚，要得到真正的服务还得找国外的咨询公司”，更有甚者断言，加入ＷＴＯ后，本土咨询业自己都面临被国外咨询公司整体吞并的危险，还奢谈什么为企业提供咨询，为别人治病先得治好自己的病。作为一个咨询顾问，我们应该如何看待本土咨询业所面临的困境，本土咨询业出路何…     

猎与被猎，智者的双赢游戏：——猎头公司与人才需求趋势

加入WTO后，不少外企看好中国的人才市场，外资猎头公司纷纷来华寻求合作。以广州为例，现有猎头公司300余家，虽然真正能生存厂来的并不多，但猎头市场趋势看好，已经成为业界的共识。上海已成立了数十家合资形式的猎头公司，为适应市场，中国上海人才市场组建人才公司，以年薪百万向全球招聘总经理，本土化的“土猎头”正以文化认同感和熟悉国内市场的优势与外资猎头抗衡。     

我国产品责任法律体系之不足与完善

产品责任法作为一新兴的法律领域，其体系存有不足之处。要从根本上遏制目前我国因产品质量问题所导致的侵权，完善产品责任法律体系，应从立法体例、“产品”的界定、产品缺陷的判定标准、产品责任的归责原则以及对受害的救济方武等方面进行完善。