大学生心理健康状况的分析与对策

通过问卷调查和分析，家庭教育、应式教育、社会文化和经济等客观因素和主观上渴望成功却缺乏磨炼、自我张扬却又自我封闭等矛盾，是造成当代大学生心理障碍的主要原因。加强大学生心理教育工作、重视素质教育、建立良好的师生关系和和谐的家庭氛围是解决这一问题的根本途径。     

生态建设托起美丽兵团

新疆兵团党委书记、政委车俊强调，兵团要更好地履行“生态卫士”职责，守卫新疆绿洲安全、维护国家生态安全，当好生态卫士，建立生态文明制度体系，推动美丽兵团建设，把生态环保理念贯穿于兵团各项工作。     

国新办白皮书：兵团60年的历史与发展

新疆生产建设兵团是一个什么样的社会组织,兵团人是一个什么样的社会群体……国务院新闻办公室首次发布“兵团白皮书”,介绍兵团的历史和发展状况。     

为兵团文化魅力点赞

“新形势下，中央要求兵团成为安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区，对兵团文化建设提出了新的更高的要求。兵团要认真贯彻落实两次中央新疆工作座谈会精神，在打造先进文化和中华文化高地上取得突破。”新疆生产建设兵团党委书记、政委车俊在传达学习贯彻习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话精神时，对兵团的文化建设提出了明确要求。     

浅谈企业员工心理契约与人力资源管理

随着知识经济时代的来临,员工的价值观发生了很大的转变,其需求也日益复杂多变。员工与企业之间除了存在着书面的、正式的经济契约之外,还存在隐含的、模糊的存在于员工内心深处的契约,即员工的心理契约。     

兵团人的不舍情结

“当初选择继续援疆，就是选择了吃苦、选择了奉献，但我对这个选择无怨无悔。我会永远记住这段兵团情缘，永远把自己作为兵团忠诚的一员，永远把兵团作为自己的第二故乡。”宋仁鹏对记者说。     

浅谈人力资源管理——知识型员工的管理

在企业管理中,最重要和最困难的任务是"管人"。而企业的知识型员工是构成企业竞争优势,是企业创造和保持核心竞争能力的关键要素,他们的去留和工作态度会直接影响到企业的绩效,所以重新审视知识型员工管理既是现实需要,对企业而言将有着重要的意义。     

财富·中国·未来——财富论坛的中国传奇

“这是一个其赢的过程。一方面，我们顺应了世界经济发展趋势，通过财富论坛这一平台将世界500强企业的目光吸引到了中国，无形中推动中国的对外经济合作水平上了一个大的台阶。     

论企业员工流失问题

人才的频繁流失对企业的生产和发展会造成严重的不利影响，那么企业应如何防止员工的流失。