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1.
文章从三个层面上论述了人力资源开发管理与构建和谐是社会的关系。宏观层面人力资源开发与管理,是构建和谐社会的关键;良好的企业劳动关系,是构建和谐社会的基石;协调不同从事人力资源开发与管理工作者的关系,是构建和谐社会的保障;人力资源开发与管理的本土化,是构建和谐社会的主要内容。  相似文献   
2.
CI是英语corporateldentity的缩略语,我国将其称为“企业识别系统”。其定义因详略不同、强调的重点不同而略有区别。如日本1991年版的《广辞范》将CI定义为“对企业独特性和目标加以明确化和统一  相似文献   
3.
新疆的经济和社会进步是随着铁路的建设不断发展的。国家《中长期铁路网规划(2008年调整)》西北铁路网规划的实施,对于推动新疆区域经济社会的发展、和谐社会的建设将产生重要且深远的影响。  相似文献   
4.
探讨了铁路技术进步的五种表现方式以及铁路劳动组织中的专业性组织、空间组织和时间组织.工务段中的技术进步的起点是铁路提速,提速要求高质量的线路设备与之相适应.为了应对新的列车密度和线路设备,要求新作业方式相适应和劳动组织的变革,从而造成了铁路运输企业工务段扁平化,用工数量和职能科室数量减少,企业人力资源的时间配置重新调整.最终实现了劳动组织的优化.  相似文献   
5.
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