我国各行业工业企业研发投入绩效评价

研发活动是企业科技活动的基础和核心,是企业发展的源泉.近年来,我国企业为了增强竞争优势,取得持续发展在不断加大对研发的投入.第一次经济普查结果显示,2004年我国工业企业研发经费支出达1104.6亿元,从事研发活动的人员达81.23万人,均占到全国总数的一半以上.但不同行业的工业企业在研发投入数量及效果方面均存在巨大差距.本文借助数据包络分析方法,分行业对我国工业企业研发活动的绩效状况进行评价,有助于正确认识各行业研发活动情况,为制定科技活动的相关政策提供依据.     

完善我国R＆D统计制度的对策思考

我国的R＆D统计始于20世纪80年代,至今已初步建立了依托于科技统计制度的符合国际标准的R＆D统计制度。但由于开展R＆D统计的时间较短,现行R＆D统计制度中还存在一定的缺陷,影响到统计数据的质量。文章结合笔者的调查情况,指出了我国R＆D统计在统计报表设计及统计工作组织方面存在的问题,并进行了具体分析,最后提出了完善R＆D统计制度的对策建议。     

河北省大中型工业企业R&D活动绩效的省际比较

采用数据包络分析方法,就河北省大中型工业企业R&D活动的效率情况与东中部地区的其他省份进行了对比分析.结果表明,2003年-2005年间,河北省工业企业R&D效率在逐步提高,但仍低于东部平均水平,且对中部地区的优势在缩小;河北省工业企业R&D效率低下的原因主要在于技术无效而非规模无效.     

河北省财政支出实证分析与评价

一、河北省财政支出规模分析 改革开放以来,河北省财政支出额增长很快,由1978年32.44亿元增长到2004年785.56亿元,按可比价格计算年均增长7.75%.     

河北省城市发展水平评估

改革开放以来,河北省经济发展很快,目前GDP的总量已经在全国排名第六位,但我省的各个省辖市之间的城市经济发展水平十分不平衡。本文采用因子分析和聚类分析方法,对河北省11个城市的经济发展水平进行了分析和对比,有利于各市了解各自的弱点和优势,进一步发展城市经济。一、数据准备为了分析河北省各城市的经济发展状况,我们选取了以下9个经济指标:X1———国内生产总值(万元);X2———非农业人口(万人);X3———工业总产值(万元);X4———固定资产投资(万元);X5———财政收入(万元);X6———居民储蓄存款余额(万元);X7———在岗职工平…     

重视人力资本投资 促进经济持续增长

美国经济学家、诺贝尔奖得主舒尔茨的著作《论人力资本投资》对人力资本投资进行了全面、深入的剖析。文章结合我国的具体情况 ,对舒尔茨人力资本投资的主要思想进行了深入介绍 ,并指出现阶段我国应当重视人力资本投资的作用 ,以实现经济可持续发展。     

企业技术创新管理能力成熟度模型设计

本文分析了运用能力成熟度模型评价企业技术创新管理能力的可行性,并以软件能力成熟度模型(C M M)为蓝本,对技术创新管理能力成熟度模型进行了初步的设计,提出了成熟度的五个等级,分析了五个等级的特点,并确定了技术创新管理能力成熟度模型的关键过程域和关键活动。     

我国东西部地区均衡积累路径的模拟与分析

以拉姆齐模型的储蓄内生化分析框架为依据,采用均衡积累率的动态模拟测量公式,通过对数据的重新定义与口径调整,测算出我国东、西部地区均衡积累率的相关参数,模拟出东西部经济增长中的均衡积累路径,并对我国东、西部地区均衡积累路径进行比较分析.结论为:虽然我国实施了"西部大开发"战略,但西部地区资本积累水平仍处于低水平运行的非均衡增长状态,仍具有低积累水平和低人均资本存量的特征;而东部地区在经济增长的内在动因下,其投资冲动带来的资本扩张效应丝毫不亚于"西部大开发"战略的政策效应,积累水平已远高于均衡积累率.     

河北省各地区大中型工业企业R&D投入绩效评价

本文基于河北省工业企业科技活动数据资料,运用数据包络分析的相关模型,对河北省各地区大中型工业企业的R&D投入产出效率进行了评价与分析。     

企业招聘风险形成机理理论模型

招聘是人力资源管理中必不可少的、经常性的工作,招聘的结果关系到企业的生存发展。对于企业来说,分析招聘风险的成因,尽可能降低招聘风险,对于做好招聘工作就显得尤为重要。本文除考虑了外部环境和企业自身因素引发的招聘风险外,还提出招聘系统的概念,并分析了由于招聘系统震荡引发的招聘风险。