基于创业能力培养的ERP沙盘演练课程创新研究

ERP沙盘演练课程教学中要把创业能力的培养全面融入课程,在角色定位、团队合作、经营管理的过程中,突出培养学生的创业意识和创业能力。学生通过该课程的学习,能进一步掌握创业团队组建的技巧,强化成本理念,磨练竞争意识,提升创业能力。     

企业联盟竞争双赢模式探析

在激烈的市场竞争中，企业要做大做强，应走联盟竞争之路，达到双赢的目的。实施时慎重选择联盟伙伴，警惕联盟中的机会主义行为，努力创造公平机制，建立互信，防止风险，实现双赢。     

经管类专业与企业互动实践教学模式研究

在应用型人才培养为目标的大背景下，文章针对高校经管类专业的教学特点，剖析了经营中内外交困的企业与高校经管类专业合作的迫切性，提出校企步调一致，互通有无，共破困境。走共谋发展、共享资源、共研难题的双赢道路。     

经管类专业与企业互动实践教学模式研究

在应用型人才培养为目标的大背景下，文章针对高校经管类专业的教学特点，剖析了经营中内外交困的企业与高校经管类专业合作的迫切性，提出校企步调一致，互通有无，共破困境。走共谋发展、共享资源、共研难题的双赢道路。     

安徽中小型科技企业人力资源战略研究

全面分析了安徽中小型科技企业在人力资源管理方面存在的主要问题，并全方位地对现阶段中小型科技企业人力资源的性质进行了剖析，从战略的高度提出要优化人才资源配置、树立＂双赢＂理念、营造有吸引力的文化、灵活借用外脑、实现人才虚拟配置等建议。     

打造雇主品牌是预防人才流失的利器

能否吸引和稳定人才是21世纪企业取得竞争优势的重要法宝。对于中小型科技企业来说,人才更是企业发展的核心动力源。从人才流失的现状分析出发,提出必须采用一种新的起源于营销学的理论一雇主品牌来解决这类问题,并就如何打造雇主品牌进行了有益的探讨。     

皖江城市带文化创意产业空间集聚研究

皖江城市带文化创意产生发展中存在资源碎片化、战略近视化、发展手段单一化、体制教条化、竞争手段同质化等障碍因素,其进一步发展受阻。应利用集聚理论来指导提升该区域的文化创意产业,从顶层设计、配套政策、信息联动、智库资源等方面强化该区域文化创意产业空间集聚的内涵。     

安徽企业品牌运营现状、问题及对策分析

现代营销学家郑重提出企业已进入了品牌营销的时代,品牌力的大小决定了企业乃至区域经济的发展。文章分析了品牌运营的必要性,剖析了安徽企业品牌经营的现状和问题,最后对安徽企业品牌经营和发展提出了相应对策。     

安徽中小型科技企业与长三角经济圉协调发展研究

文章深入分析了我国极具发展活力的长三角地区工业企业发展的特点，剖析了长三角地区有利于企业发展的大环境：指出安徽中小型科技企业积极融入长三角是首要的战略选择；提出要从模式对接、人才对接、文化对接三个层面全面融入长三角．从而有效提升安徽中小型科技企业的发展活力。