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职工下岗现象是经济建设和经营机制深层次矛盾多方积累的结果,是我国社会发展特定时期的必然现象。要解决下岗再就业问题,就要通过职业教育提高职工素质,来拓展就业门路。 相似文献
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随着经济改革的不断深人,我国的就业结构发生了很大变化。同时也出现了~系列急需解决的新问题,其中,下岗再就业问题已引起社会的广泛关注。面对日益增多的下岗职工,非常有必要进行深层的理性分析,建立和完善市场经济的就业机制,把就业的着眼点放在全民素质的提高和后备人才的培养上,这对我们拓宽就业门路,推进再就业工程,具有十分重要的意义。当前出现的下岗较多的现象,是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程,没有这个过程,就不能进入社会主义市场经济,国有企业就不能建成现代企业制度。职工下岗现象并不是企业改革造成的… 相似文献
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本文在面对高职院校人才培养偏重职业知识和技能训练的专业技能教育,高职学生人文素养缺乏的基础上,分析探讨现代高职教育必须走专业技术教育与人文素质教育融合培养之路。 相似文献
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面对当前越来越复杂的经济环境,企业面临的税务问题也越来越多.而税收风险也成为了企业应该引起重视的重要风险之一.本文通过对"互联网+"在税务方面提供的新的契机引发了对国有企业税收风险管理的思考,并提出了相关建议. 相似文献
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