提高基层央行组织人事科学化水平的探讨

基层央行组织人事部门认真贯彻落实国家金融方针政策,结合单位实际,积极落实深化干部人事制度改革要求,努力完善机制、健全制度、规范程序、加强培训等,为提高组织人事工作科学化管理水平进行了有益尝试和探索。为进一步提升组织人事工作的科学性、系统性,基层央行组织人事工作需要做到"五个注重"。     

对基层央行教育培训工作情况的调查与思考——以沧州市为例

基层央行以科学发展观为指导,以加强干部队伍建设为目的,大力组织员工培训,落实人才发展规划。本文以沧州市中支为例,对落实干部培训规划、统筹抓好各级各类干部培训等教育培训情况进行了调查,分析了当前基层央行教育培训工作中存在的问题,并提出了相关的解决对策。     

开放源码在电子政务安全中的应用

随着电子政务的兴起，安全话题也逐步浮上水面成为人们关注的焦点。网络的开放性和低成本的特质在推动电子政务发展的同时。也需要政府部门加强电子政务的基础建设时充分考虑到安全问题。     

创新干部选拔提高用人公信度

在推进干部人事制度改革的过程中,如何推进干部选拔任用工作创新,提高干部选任工作水平,提高选人、用人的公信度是央行组织人事工作的重要内容之一.对此,中国人民银行沧州市中心支行对提高选人、用人公信度进行了思考和实践.     

公路隧道通风竖井“反井法”开挖施工技术

本文以×××隧道通风竖井"反井法"施工为例,分析总结了深孔潜孔钻与反井钻机相结合的竖井"反井法"施工方法。该竖井首先采用深孔潜孔钻施工导向孔,然后使用反井钻机反提扩孔施工形成溜渣通道,再采用钻爆法从上向下钻爆开挖掘进由溜渣通道排渣,孔底装渣外运的施工方法。施工工序包括锁口施工、导向孔施工、反井钻扩孔施工、钻爆施工四个关键工序。该施工方法克服了传统降挖法、爬升机工法施工效率低、安全风险高的状况,同时还解决了采用反井钻机施工导向孔过程中存在的钻孔倾斜率低、钻杆断杆掉钻风险高、洗井液制备等问题,并且使得反井法导向孔施工进度得以大幅提高,深孔潜孔钻和反井钻机两种设备各尽其长充分发挥施工效率,在类似的竖井与主洞施工没有平行作业要求的工程有较好的施工借鉴意义。     

电子汽车衡称重传感器工作原理及常见故障

电子汽车衡是一种利用力-电变换原理将非电量的重力转变为电量的称重设备,而能实现这一目的的关键装置就是称重传感器（即被称为一次仪表元件）,它处于称重台面的着力支点上,必须具有良好的刚度、强度、抗疲劳等机械性能。