创业管理与传统管理的内容比较

进入新世纪以来,创业精神已经突破管理教育项目的层次,成为管理理论与实践的一个核心主题.继20世纪80年代的"卓越"热潮、90年代的"再造和变革"热潮之后,创业精神一时间成为当前理论界关注的热点,许多管理活动都与创业精神联系在一起.传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释,人们从创业精神的本质出发,重新审视管理理论,发展创业管理自身的理论体系,以期为创业实践提供支持.     

和谐企业文化建设的管理学解析

企业文化是社会文化体系中的一个有机组成部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群众意识以及这种意识产生的行为规范,企业文化主要包括企业价值观、群体意识、行为规范和企业文化载体,它具有自组织的特性.     

构建学习型组织 推进企业教育改革创新

随着全球化、信息化、社会化迅速的发展,企业间的竞争越来越激烈,企业的生存和发展受到了前所未有的挑战。在知识经济时代,如何应对不确定性的环境和用户需求的变化,从某种意义上给了企业一个答案,那就是以知识共享为核心的知识管理和组织学习。在理解国内外不同学者对学习型组织从多学科多角度研究的基础上,强调学习型组织理论在企业教育应用中的核心地位,构建一种适合现代企业教育培训的组织模式,化繁为简,分析学习型企业与组织内部知识共享的关系,进而探讨适合我国企业教育的有效知识共享的合理模式。     

听党的话 永远跟党走

苍松随岁古，辰龙踏新年。我们辞别了不平凡的2011年，迎来了充满希望的2012年。     

对高校收费的经济学诠释

1985年发布的《中共中央关于教育体制改革的决定》指出，高等学校“可以在计划外招收少量的自费生，学生应交纳一定数量的培养费”。从此，高等学校开始了降分录取自费学生的尝试，揭开了中国高等教育收学费的序幕。1989年，国家教委等三部委联合发出《关于普通高等学校收取学杂费和住宿费的规定》，从政策上肯定了高等教育应该实行成本分担和成本     

走向市场农业的新型组织形式：关于农业产业化问题的探讨

走向市场农业的新型组织形式──关于农业产业化问题的探讨王铁生一、历史的必然性党的十四届三中全会以后，正式确立了我国社会主义农村市场经济制．我国农村经济发展进入新阶段。由此，农村改革中深层次矛盾和问题就暴露出来。①农民不适应．市场组织程度低，分散经营、...     

实施基线电价 推进电价改革

提出借鉴发达国家经验,实施基线电价和增量电价,既满足社会不同生活水平居民不断增长的用电需求,又保证电力企业经济利益,借助于价值规律来调节和指导电力工业的经济运行。     

企业诚信管理的问题及对策分析

诚信即“内诚于心”,“外信于人”,诚实守信、表里如一。对企业来说,诚信是一种无形资产。一个诚信的企业不出售假冒伪劣产品,由此会赢得消费者的青睐;一个诚信的企业不拖欠债务,由此会带来融资的方便。因此,美国学者凡勃伦在他著名的《企业论》里指出,“在这样依据收益力的资本估值中,资本估价的核心不是工厂的成本,而是所谓公司的商誉”。诚信是企业治业之道,兴业之本,是企业精神的第一要义。     

浅论公司危机管理

危机管理是现代管理科学中一个新兴的重要研究领域,企业危机管理也是近年来企业管理研究的一个热点.在企业内各专业管理中,如何应用危机管理的基本理论,实施有效的危机管理,是一个值得关注的问题.     

论中小企业管理变革

我国中小企业在发展中暴露出了一些深层次的问题,突出的是技术水平落后、生产消耗高、融资渠道不畅、亏损率高、管理混乱等问题.然而还有一个最为根本的问题则是缺乏战略管理的问题.中小企业加强战略管理既是市场快速变化的要求也是企业自身发展的必然.那么对加强中小企业的战略管理的研究也就成了理所当然的趋势.