关于城镇医疗保险制度改革问题探析

日益高涨的医疗费用问题,医疗保险制度实施过程中的公平欠缺与效率低下等问题日益困扰着我国的医疗保险制度的发展.这是由于医疗保险的特殊性所决定的,由于医疗保险所面临的道德风险和逆向选择远远高于其他形式的保险,所以如何设计一套合理的制度将它们控制在合理的范围内,使医疗保险不至于陷入危机之中而濒临崩溃,一直是医疗保险制度设计的目标.     

“身份”特征差异对收入差距影响的经济学分析

根据雇佣要素的生产者均衡模型可得:准入管制下的非竞争性许可权收入份额远大于普通居民竞争性供给要素收入份额,如出租车行业约为6:4,而银行业管制租份额更高。主要机理是管制影响需求价格弹性,且更严格的管制降低了要素供给弹性,导致消费者支付高价、要素供给者不得不接受低价。     

浅谈房地产业信息化建设

房地产业作为国民经济的支柱产业之一,其信息化建设的作用是显而易见的.而房地产政府部门作为最大的信息拥有者、生产者、使用者和发布者,其信息化建设在整个房地产业信息化中居于核心的位置.因此,必须加强我国房地产业信息化建设,从而促进整个房地产业信息化建设,进而促进我国房地产业乃至整个国民经济的健康发展.     

浅析建立“小金库”治理长效机制的措施

私设"小金库"的现象严重影响着国家和地方的经济运行状况,造成了国有资金的流失。本文从"小金库"现象出发,深入分析它出现的原因,与此同时总结和论述了建立防止"小金库"的长效治理机制,提出了相应的应对措施,以供大家交流,思考。     

薪酬满意的前因研究:基于多维度本质下的效应相对性

从薪酬体系的全面价值感知出发,遴选了薪酬的4种意义(即绝对意义、相对意义、控制意义、匹配意义)范畴下的前因,并提出基于"外向-内向"、"内容-过程"与"个体-体系"的分析框架,探究了薪酬满意的各前因变量影响薪酬满意各维度的效应相对性。实证研究结果支持了薪酬满意在本质上是多维度的,证实了并非所有前因在影响薪酬满意各维度时是"等同"有用的,揭示了薪酬的不同意义(价值)对薪酬满意不同维度具有不同程度的影响效应,所遴选的前因变量解释了薪酬满意各维度的绝大部分变异。     

政府管制对要素收入的影响:基于省级面板数据的估计

基于企业决策均衡的理论分析,本文采用中国2003-2010年的省级面板数据,检验政府管制规模对要素收入的影响,结果表明:随着管制规模的提高,居民竞争性要素收入与管制垄断租之比下降;人力资本对劳动收入份额有较显著的正向影响;第三产业占国内生产总值比重增大对提高竞争性要素收入有贡献。政府的管制干预将导致竞争性供给的要素收入份额相对降低,以及非竞争性垄断租份额的相对上升。本文的政策建议是:缩小收入差距的政策着眼点不是最低工资,而是在产品和要素环节取消管制、放开准入。     

要素交易管制背景下产业资本对居民要素收入的侵蚀机理

基于不同程度的交易管制约束以及要素购买方决策均衡的相应变化,文章构建了要素收入份额模型,考察交易管制对收入分配的影响。模型研究表明,准入许可管制程度越高,产业资本的收入份额越大,居民持有资本收入份额越小,劳动收入份额相对降低;对居民要素交易机会的限制越大,要素保留价格越低,供给弹性越小,要素收入份额越小。