国有企业专业技术人才开发管理体系研究

长期以来,面对越来越激烈的外部人才竞争环境,企业人才流失、特别是专业技术人才流失问题一直困扰国有企业人才的管理者.而专业技术人才作为国有企业"三支人才队伍"的中坚力量,对企业持续有效发展具有不可替代的重要作用.     

中国企业跨国经营的政治风险及对策——基于我国石油企业海外投资的分析

政治风险是近年来中国企业海外投资必须面对的难题和挑战,为此企业应高度重视和研究各种政治风险,审时度势,做到未雨绸缪,采取有效措施规避政治风险,实现企业海外投资战略目标。     

提高企业员工培训有效性的思考

现代企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,对员工的战略性投资会为企业带来独特的、难以复制的竞争优势,而培训作为培养人才的一种重要手段,已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性工作。如何使员工培训真正发挥作用,切实提高培训的有效性和效益,从而实现企业和员工的共同发展,打造企业持续的竞争优势,是值得企业决策层深入思考的问题。     

精细化管理理论在企业投资领域的应用研究

如何依据企业发展战略，准确把握投资方向，合理控制资金使用，确保投资资金的安全，进而实现投资效益最大化，是一项十分重要和急迫的研究课题，文章就此展开详细论述。