中部科技发展战略的关键技术选择

科技是区域经济社会发展的动力源泉，关键技术选择是区域科技发展战略规划的核心内容。在界定了关键技术的内涵的基础上，提出了关键技术的选择原则，并就中部五省的技术体系现状进行了调查分析，提出了中部科技发展的主要任务和重大项目的选择建议。     

对我国实施人才强国战略的现实分析

人才强国战略是我国的一项新国策。我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题。实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主攻方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用。     

民营企业人力资源管理风险及其防范

民营企业通常经历三个成长期：初建期、扩展（成长）期、成熟期,人力资源管理风险从扩展期开始显现。     

文化产业集群竞争力的提升路径研究

借鉴了产业集群竞争优势基础理论模型中的"波特钻石理论"模型,提出在提升区域性文化产业集群竞争力的过程中,不仅要在建立文化产业和文化产业集群的基础上提出原则性建议,还必须充分重视并发挥出文化产业集群自身的比较优势.     

论我国人才强国战略的实施策略

任何战略的制定都需要以实施的效果进行检验，随着我国人才强国战略制定、国家宏观政策出台，怎样实施成为重中之重，本文运用管理学、政治学、经济学、法律学等理论，提出了我国实施人才强国战略需要解决的主要问题、影响因素及管理与控制对策。