我国企业安全文化效益分析

文章通过对安全文化建设投入和安全文化效益的分析，建立起二者关系模型，为企业实现安全文化效益最大化找到最佳解决办法，从而实现企业整体效益最大化。     

关于事业单位绩效考核体系优化设计的探讨

长期以来,绩效考核都是人力资源管理活动的重要组成部分。随着我国事业单位企业化管理改革日趋深入,相应地,事业单位应该根据事业单位自身的特点并结合企业化管理的要求,优化事业单位的绩效考核体系。本文从介绍了事业单位绩效考核的特点入手,在此基础上,深入分析目前事业单位绩效考核存在的问题,并有针对性地提出事业单位绩效考核体系优化设计的基本思路。     

论加强企业人力资源管理

伴随着全球经济一体化步伐的加快,企业之间竞争的范围不断扩大,竞争的强度不断加剧,作为企业管理重要组成部分的人力资源管理对于企业的生存和发展越发显得重要。     

论加强企业人力资源管理

伴随着全球经济一体化步伐的加快,企业之间竞争的范围不断扩大,竞争的强度不断加剧,作为企业管理重要组成部分的人力资源管理对于企业的生存和发展越发显得重要。