知识资本评价方法比较研究

知识资本在知识型企业的比重已经远超过物质资本，因此对知识资本的评估有利于知识型企业更好地做出未来的战略决策。本文对评价知识资本的方法作了简要介绍，比较了他们的优缺点，认为企业应根据自身的具体情况来评价知识资本。     

微博中的自我呈现 ———读戈夫曼《日常生活中的自我呈现》简

随着互联网的发展以及移动网络技术的推陈出新，网络社交时代的来临打破了传统社交模式中的时间和空间限制，改变了传统的社交模式，也将人们日常生活中的互动延到了虚拟空间。微博以其发布信息快速、信息传播快速的特点成为时下重要的通信及社交网络平台。而个人在微博中的自我呈现也表现出与戏剧论中有所不同的新特点，即：前台后台关系的改变、剧班成员的随机性及印象管理的新机制。     

京郊农民增收情况的调查研究

本文在对北京市13个区26个村庄农民收入实地调研数据基础上,分析北京市农民收入与结构现状、农民现有增收途径和制约因素,最后针对不同村庄分别提出农民产业链延伸机制、乡村旅游本地孵化机制、产业融合机制和政策性帮扶机制的增收建议。     

论财务管理目标的实现与发展

财务管理目标直接反映理财环境的变化，并根据环境变化做适当的调整，它是财务管理理论体系中的基本要素和行为向导，是财务管理实践中进行财务决策的出发点和归宿。该文对财务管理传统的理财目标作了补充，强化了要想实现财务管理的目标．必须做好各项日常管理工作。     

建章建制 用好用活 红日集团人才管理与开发并重

近几年，山东红日集团在大力引进人才的同时，更加注重对人力资源的管理与开发。在人力资源管理方面，红日集团始终围绕一个中心、两条主线来进行。一个中心就是“人”与“工作”相互适应；两条主线就是“有效的组织与工作的关系”和“有效的人员管理系统”。 　　在人才管理方面，集团以用人所长、任人唯贤为原则，促使人才潜能得到有效的发挥。首先，公司坚持人才使用的低重心战略，让新员工从市场、生产、技术开发等基层岗位做起；其次，督促中层管理人员做好伟帮带，大胆提拔使用基层优秀员工，第三，实行中层干部竟争上岗制度；第四，…     

高等学校财务管理——项目编码管理研究

随着高校办学规模的不断扩大,加强对高等院校工程和科研项目的科学管理尤为重要.根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范-基本规范(试行)>、<内部会计控制规范-工程项目(试行)>的相关规定,结合现代先进的计算机技术,分析和研究了高校工程和科研项目实行科学的编码和全过程管理,对加强高校财务监督.提高项目资金的使用效益,促进学校的健康发展有积极的借鉴意义.     

他方入口，北京西

时间和火车一样,从来没有停止过前进,从何处来,又回到何处去。所依恋的美好的东西,依旧抵挡不过时间的流逝,向美好告别时悲伤的苦涩。生命何其伟大,但终究强大不过时间。世人只能像一颗颗无依的野草,让时间从身边刮过。在风中摇曳生姿,渐长渐黄最     

高端养老社区的保险养老样态考察——以泰康之家·吴园为调研个案

高端养老社区近年来不断发展壮大,其中的保险养老模式尤为引人瞩目。康之家·吴园通过客户会员制和保单嵌入式等市场营销手段整合资源,致力提供活力养老、"1+N照护"和疾病诊疗等医养融合一体化服务,彰显其医疗服务高端化、康复照护个性化、保险养老多样化及文娱社交活力化的服务特色。从"4C"评价维度考察,康之家·吴园养老服务效果的总体满意度较高。但由于其养老服务成本偏高,因而在未来有向中低端人群拓展服务的必要。     

国有企业财务管理存在的问题及策略研究

随着时间的推移,我国的市场经济得到了飞速的发展,作为企业管理重要组成部分的财务管理工作显得尤为重要,财务是监督企业发展的一项重要指标。在经济飞速发展的过程中,国有企业的财务管理工作产生了一些急需解决的新问题。为确保国有企业的的健康发展,国有企业必须加强财务管理,本文将从国有企业存在的财务管理问题入手,并以此为基础提出较为完善的财务管理策略,希望以此提供相应有效的参考与建议。