分享经济在西方的发展及其启示

分享经济自从20世纪70年代以来,在西方各国得到了长足的发展,但发展是不平衡的、各国有着各自不同的特点和优势。该文在回顾西方分享经济发展历史的基础上,归纳出了三个方面的启示:分享经济昭示了劳资关系的地位变化;分享经济的实现程度取决于"劳方"的谈判力和集体行动;分享经济的发展有赖于政府的积极引导。     

日本的分享经济发展变迁探源

日本的分享经济自从20世纪60年代以来,取得了较大的进展和成效,从广义上看,日本的分享经济在利润分享(奖金)、企业所有权分享(职工持股)及企业管理权分享(职工参与)等方面颇具特色和影响;日本分享经济发展变迁的背景与动因主要有:战后的民主改革、劳资双方力量对比的变化、公司治理结构的影响及效率因素的驱动等。     

服务型政府的构建与思考——以海南为例

提倡服务型政府的首要意义即在于,要改变我国现行的政府主导型发展模式,从海南省的实际看,打造海南省国际旅游岛,服务型政府建设显得尤为迫切!海南省地方政府职能的转型与改革,近些年来取得了一定的成效,如在建设公共服务性政府和行政审批制度改革方面;在问题方面,海南地方政府的行政服务效能相对较低,在处理市场与政府关系问题上,政府的服务则存在着包办过多、越位与缺位问题。如何加快海南省省政府职能向服务型政府转变?需要重点解决好以下几个问题:服务型政府的体制构建;服务型政府的定位以及社会组织的培育与发展问题等。     

信用缺失与制度“软化”症

我国信用问题的凸现,一方面是因为转型期信用制度的短缺;另一方面又与现有制度“软化”密切相关,本质上是一种制度信任危机,我国信用问题的严峻性和紧迫性正在于此。要改善我国的制度信用问题,需要从政治、经济制度等方面深化改革。     

论海南发展模式选择

本文通过借鉴国际著名旅游地区的成功经验,明确了海南发展模式的定位,并对海南发展模式的内容和要点进行了详细分析。     

海南农民专业合作社发展现状及对策

文章基于迄今关于农民专业合作社发展研究误区的认识,从农民专业合作社发展动力的角度对海南农民专业合作社发展现状与存在的问题进行了系统考察与分析,并在此基础上,提出了推动海南农民专业合作社发展的系统对策.     

海南经济发展新模式构造中的政府职能转型探讨

随着2010年初海南国际旅游岛的开建，海南新的发展模式已初见雏形。海南发展模式的创新需要海南地方政府职能有一个根本性的转变。海南地方政府职能转型与改革，近些年来也取得了一定的成效；在问题方面，海南地方政府的行政效能相对转低，与政府热衷于抒造硬环境和GDP政绩相比，海南的软环境改造明显滞后了许多。加快海南省政府职能转型，需要重点抓好以下几项工作：加快政治体制及政府机构改革；提高政府官员的素质与认识；培育和发展社会组织等。     

企业和谐的实质及其文化支撑

企业和谐的实质是利益协调,即在承认利益差别的前提下,合理兼顾集结于企业的利益当事人及其利益相关者的不同利益要求。企业和谐需要企业文化的强力支撑,企业必须确立起注重所有关键要素权益的价值观,并使其成为主导企业行为方式的行为准则。企业高层管理者作为企业的决策者,是企业利益协调的关键,其基本的价值观念和工作行为决定着企业文化的类型。政府应当从战略的高度认识和对待企业和谐文化建设,引导、统领和推动企业和谐文化建设。     

收入差距是如何被拉大的?

改革开放以来,我国的个人收入差距出现了急剧扩大的趋势,据有关问卷调查资料表明:中国城镇家庭最高20％收入户与最低20％的收入户年人均收入差距,从1990年的4.2倍、1993年的6.9倍增加到1998年的9.6倍,而且由于中国在过渡期中存在着大量的隐形收入,实际的贫富差距情况可能比调查数据所反映的还要严重得多。     

西方利润分享制发展述评

利润分享制在西方从萌芽到发展经历了几个世纪,从20世纪60至70年代以来,发展步伐有所加快;引发利润分享制变迁的因素主要有效率驱动、工会与政府的作用以及市场竞争的压力等多个方面;利润分享制在西方的发展也存在着一些局限,如覆盖范围有限、分享比例不高等,制约其发展的根本原因在于人们怎样对利润分享制定性以及工人在利润分享制方面有多大的话语权问题。