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企业知识管理的首要任务就是建立学习型组织。建立学习型组织首先要培养认真、勤奋的学习态度、责任心。要营造一种有利于学习的环境氛围。一个组织如果不学习新知识,是不可能取得进步的。解决某种问题、引进某项产品、重新设计一个流程等,都要求我们去认真观察变化着的世界,并采取相应的行动。 相似文献
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