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1.
肖果 《中国信用卡》2006,(9S):18-21
眼下在都市里活跃着这样一群人,名日“新新人类”。他们不喜欢那种周而复始的工作生活,而是走上了自主开店之路。本中的几位“新新人类”都非常精明,在人们熟知的投资理财门道之外,另辟蹊径,经营别致的个性小店,既富有情趣,又能吸引众多同样爱好时尚的都市青年男女。[编按]  相似文献   
2.
肖果 《经济纵横》2008,(12):64-65
尽管中国在次贷危机中处于“外围”,但在经济全球化时代,中国必难“独善其身”,“裁员”成为时下最热门的话题,每个人都未想到自己的命运和企业命运如此紧密,并开始重新审视自己和企业的关系。  相似文献   
3.
肖果 《经济纵横》2009,(5):66-67
<正>有关调查表明,在西方发达国家,人才测评在应聘筛选运用频率为42%,在人员安置领域运用频率为30%。人才测评进入我国已有多年,我国企业又是如何看待人才测评的呢?使用人才测评招聘会给企业带来多大效益?为了解人才测评手段在我国企业进行招聘选拔过程中的应用情况,中人网专门开展了"关于人才测评在人员招聘中的作用"的调查。  相似文献   
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