欧美债务危机对人民币国际化的启示

200年,号称百年难遇的金融海啸美国次贷危机正式爆发,受此影响,美国色彩斑斓的虚报经济泡沫随之被破灭,露出了美国政府已经千疮百孔的债务状况.紧接着,美国主权债务、欧洲主权债务危机接踵面来,暴露出鉴个西方世界长久以来存在的债务问题.这些危机的爆发不仅仅对处在风暴中心的欧美等国带来了重大打击,也源刻影响到了与欧美国家经济关系日益密切的新兴市场国家.中国作为新兴市场国家之一,就如何通过推动人民币国际化来规避后危机时代欧美国家实行货币量化宽松政策所带来不良影响上,应有自的战略主张.本文将对此进行一定程度上的探讨.     

2012年后CDM发展趋势及中国应对之策

由于《京都议定书》第一个承诺期即将在2012年期满,国际社会针对2012年后将实行何种气候协议进行了协商和谈判,其中不乏大量对CDM进行改革调整的呼声。中国作为目前CDM项目最大的受益国之一,应当对其2012年后可能发生的变化尽早地制定出应对之策,从而维护国家利益。     

人力资本对企业绩效的影响研究——薪酬的中介作用

本研究基于资源基础理论，对企业人力资本进行定量测度的基础上，分析了2615家上市公司在2014年至2017年期间薪酬管理模式在人力资本对企业绩效影响过程中发挥的作用，并使用结构方程模型和多群组分析法对假设进行检验。研究结果表明，薪酬管理在人力资本与企业绩效之间起完全中介效应。高人力资本、高薪酬激励的企业的绩效要高于低人力资本、低薪酬激励的企业的绩效；本研究还发现当企业具有高人力资本和低薪酬激励时，企业绩效甚至会低于具有低人力资本、低薪酬激励的企业绩效。本研究突破传统薪酬管理的质性研究方法，为打开战略人力资源管理领域的“黑箱”提供了一个新的视角。