企业文化在企业管理中的作用

企业文化是企业在日常运行过程中的各种文化现象的集中体现,其核心是企业的精神和价值观,企业文化对企业的良性健康发展具有导向作用、凝聚、约束、促进、激励、辐射作用.文章从企业文化的定义、意义以及对现代企业发展的重要作用等方面进行论述和总结,对企业管理有借鉴意义.     

国有企业经营者激励与约束机制研究

一切社会经济活动都是由人参与的活动,因此,要提高社会经济活动运行的效率,就必须认真研究调动人们积极性的动力机制问题,对国有企业经营者调动积极性,一要靠激励;二要靠约束。     

调查失业率与登记失业率比较分析

实际失业人口和失业率是社会在一定时期内真实发生失业情况的客观反映,是统计工作中的基础指标,它们的准确性是经济学家作出劳动就业建议和政府进行就业决策的最基本前提。由于我国城镇登记失业统计在指标设定和方法上存在较大缺陷,已不能真实反映当前我国的实际失业情况。通过采取较为科学的调查失业率统计方法获得的调查失业人口,能够更加真实地反映当前我国城镇的实际失业情况,从而为政府制定宏观经济决策提供重要的依据。     

浅谈企业知识管理

知识经济的来临,直接导致管理发生根本性的变革。     

家族企业人力资源管理问题探索

在现代化经济飞速发展的今天,家族企业在经济主体中的地位越来越重要,对经济发展作出了巨大贡献。人力资源管理对家族企业的竞争和发展起着决定性作用,然而,家族企业在人力资源管理上却问题重重,很大程度上制约了家族企业的发展。本文在论述了家族企业的现状和存在问题的基础上,积极制定家族企业人力资源管理的对策,从而使家族企业健康发展。     

大数据缘何对人力资源管理创新尤其重要

<正>在我国现代科技发展的过程中,逐渐产生了人工智能、大数据等先进技术,并应用到多个行业,尤其是在人力资源管理领域发挥的作用较为突出。因此,相关管理人员需要加强大数据技术的应用,不断更新原有的人力资源管理模式,使人力资源管理工作能够迸发全新活力。在利用大数据技术创新人力资源管理工作的过程中,     

国有企业经营者激励与约束机制研究

一切社会经济活动都是由人参与的活动,因此,要提高社会经济活动运行的效率,就必须认真研究调动人们积极性的动力机制问题,对国有企业经营者调动积极性,一要靠激励;二要靠约束.     

浅谈消费水平与经济发展

目前,受国际金融危机的冲击,我国经济处于艰难时期,市场疲软,购买力下降,不少消费者准备捂紧钱袋过冬。温家宝总理指2008年是近些年来经济发展最困难的一年。当前经济运行中的突出矛盾和问题主要是国际金融市场动荡多变,世界经济增速明显放缓,国际经济环境中的不确定不稳定因素明显增多,对中国经济的影响不断显现。根据国家统计局上海调查总队的调查,受近期房市、股市下跌等因素影响,上海市第三季度人均财产性收入下降4．8％。与之相对应的是,根据国家统计局的数据,     

以学科竞赛为载体的实践教学研究

学科竞赛以其在实践教学中的优势被广泛关注，相关教育部门牵头下的大型学科竞赛，已经具有非常大的影响力，已经逐渐成为实践教学的一种新形式，被纳入实践教学体系。文章以物理师范专业为例，分析了目前实践教学的不足，讨论了学科竞赛在实践教学中的积极作用，给出了以学科竞赛为载体的实践教学策略。     

通识教育视角下科技创新校园文化的建设

科技创新是大学校园文化的重要组成部分，也是创新人才培养的沃土，它的发展和建设离不开通识教育，与通识教育的结合将使之更加丰富和多元化。本文从搭建平台、创新项目、开展大赛和发掘学生社团作用方面，提出科技创新校园文化建设的途径。