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“事在人为,人定胜天”是古之名理,“以人为本”是真知灼见。在当前深化农村信用社体制改革的新形势下,作为农村信用社主管部门的县联社,如何调动员工工作积极性,是搞好农村信用合作工作的关键。 相似文献
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随着农村信用社改革的不断深入 ,干部管理制度日趋完善 ,实行干部定期岗位轮换制度 ,不仅是必要的 ,而且是可行的。所谓农村信用社干部岗位轮换 ,就是指在县联社与信用社之间 ,信用社与信用社之间 ,县联社内部各股室各岗位之间 ,定期依据工作成绩的好坏实行干部岗位轮换 ,农村信用社干部任期结束后 ,根据每个人的具体情况安排岗位轮换 ,岗位轮换的重点是县联社与信用社之间的干部轮换。一、实行干部岗位轮换的益处1 .可以全面磨炼干部的德才学识。农村信用社干部岗位轮换 ,从上到下形成干部流动 ,实行优胜劣汰、有进有出的社内循环 ,必然要… 相似文献
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山西省山阴县信用联社下设 19个信用社、2个分社、4个储蓄所、1个营业部 ,共有员工 193人 ,担负着全县 13个乡镇、2 6 2个行政村、570 84户农户的金融服务任务。 2 0 0 2年县联社认真贯彻“三个代表”重要思想 ,紧紧围绕县委县政府建设经济生态畜牧区的规划 ,坚持“以农为本 ,为农服务”的宗旨 ,找准市场定位 ,调整信贷结构 ,大力发放小额农贷 ,着力支持农业产业结构调整 ,1至 12月累计发放贷款 3 .5亿元 ,到年末 ,全县农村信用社贷款余额 2 .7亿元 ,较年初增加 72 59万元 ,占全县金融机构贷款增加额的 95%以上 ,是全市信用社系统贷款增加额… 相似文献
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随着农村信用社各项业务的迅速发展 ,新的业务种类的不断增多 ,农村信用社的内部管理工作相对滞后 ,没有相应得到加强 ,存在一些问题。因此 ,当前加强农村信用社内部管理显得尤为重要。文章指出了当前农村信用社内部管理存在的问题 ,提出了夯实农村信用社内部管理的办法和措施 相似文献
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随着农村金融体制改革的不断深入和农村市场经济的不断发展,农村信用社的内外部环境发生了深刻变化,各种新情况、新问题不断出现,干部职工的思想日趋活跃,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。加强思想政治工作是我们党始终坚持的一个优良传统,从民主革命时期到改革开放和社会主义现代化建设,我们党取得的每一个胜利和成就都离不开强有力的思想政治工作,农村信用社如何适应新形势的发展和变化,贯彻落实“十六大”精神,推进“三个代表”重要思想实践工程,不断加强和改进思想政治工作,是摆在改革中农村信用社面前的一项迫切而重要的… 相似文献
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