纺织品自由贸易壁垒与我国贸易对策

2005年全世界纺织品和服装的贸易格局将发生重要的变化，因为根据WTO的《纺织品服装协议》(ATC)，70年代形成的“多种纤维协定”(MFA)中对发展中国家实行的歧视性的配额制度要全面取消，这样纺织品服装贸易终于迎来了自由化的时代。在纺织品服装实现向自由化“回归”以后，对于世界纺织品服装最大的出口国之一，我国的纺织品贸易将是机遇与挑战并存。在后配额时代，我国纺织品贸易仍受到种种限制，面临服装出口的贸易壁垒和“特保措施”的威胁，对此，我国必须采取相应的贸易对策。     

浅谈人力资源管理的创新途径

随着市场经济体制的不断发展与完善,对我国企业管理的质量与效率都提出了更高的要求.而人力资源管理作为企业管理中的重要组成部分,其对于企业管理水平的提高有着重要的影响.然而由于受到传统管理观念的影响,很多企业在人力资源管理方面还存在着一些不足之处,本文就针对这些问题进行简的分析,并且在此基础之上,对人力资源管理的创新进行探讨.