开发本土人力资源

西部许多省区将人力资源开发等同于引进外来人力资源,争先恐后地制定各种优惠政策引进外来人力资源。笔者认为,引进人才十分必要,但留住用好本土人力资源是基础。只有稳定人才存量才能实现人才增量,这是因为:本土人力资源熟悉本土社会环境,活动空间稳定,本土观念较强,具有发展本地经济、振兴家乡的强烈愿望和事业心。本土人力资源长期生活在艰苦环境中,生活的消费需求相对较低,国家投入的工资和社会保障等人力资源开发成本也相对较小。只需投入一定量的资金,就能启动一大批科技人员的消费需求,调动他们的积极性。     

国有企业产权问题之思考

国有企业是社会主义市场经济的主导力量,目前来说,国有企业是我国财政收入的主要来源。国有企业不活,谈社会主义市场经济等于是“海市蜃楼”。而目前我国国有企业要走出“怪圈”,真正走向市场。必须借助于法律武器,法律的规范作用会使得国有企业真正建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。而国有企业产权问题,始终是理论界长期探讨的一个“热门话题”,本文拟从法的角度谈一些国有企业产权方面的思考,敬请方正。     

市场经济的立法思考

市场经济的立法思考蒙振祥市场经济是当今世界最有效率和活力的经济运行载体。从一定意义上说，健康发展的经济不能没有竞争，竞争能力的强弱程度决定一国经济的优势，但任何事物的发展，它如果要获得自身的无限性，就必须懂得自身的局限性；要获得自身的自由就必须明白自...     

大国的握手

美国是世界上最年轻最大的发达国家，中国是世界上历史悠久和最大的发展中国家，两国既有许多共同点又有很强的互补性。在顶住国内反华逆流的压力和美国各界有识之士的支持下，克林顿总统于６月２５日至７月３日对中国进行了为期９天的成功访问，两个大国坦诚的握手，标志...     

西部开发 法治先行

法治环境的优劣必然会对投资环境产生影响，从而影响到西部大开发的全局。 蒙振祥提出“抑制司法腐败是西部法治建设的重中之重”之观点，并建议应加强对西部的专项立法。