论企业人力资本管理

<正> 人力资本是指企业的管理创新者和技术创新者。管理创新者包括企业班子成员以及具备潜在能力的部门经理,技术创新者是指具有创新意识和创新能力的知识型员工。在知识经济时代,人力资本已作为极其重要的生产力登上了社会经济的历史舞台,并发挥极其重要的作用。可以说,在知识经济时代,人力资本决定了经济的发展。因此,加强对企业人力资本管理的研究具有非常重要的意义。人力资本管理实质上是最小的投资和成本获取最大化收益的过程。     

关于提升纺织企业竞争力的思考

纺织工业是我国竞争力较强和国际依存度较高的产业，也属于劳动密集型和具有比较优势的传统产业。目前，化纤、棉纱、棉布服装等纺织品产量和出口量均居世界首位。加入世贸组织后，我国纺织行业将在更大范围、更深层次上融入全球经济。     

技术引进——促进我国经济跨越式发展的助推器

技术引进是世界各个国家经济迅速发展和跨越式发展的捷径，本文阐述了技术引进的内涵及内容，分析了技术引进对促进经济增长的作用，指出了我国在技术引进过程中出现的的问题，提出了以技术引进促进经济发展的对策建议。     

依托技术改造提升企业竞争力研究

<正>企业技术进步的实现途径有技术改造、技术引进和技术 创新。其中,技术改造主要指在现有企业的基础上,把国内 外先进技术和管理经验同这些企业比较雄厚的物质技术条件 以及人才和管理经验结合起来,改造企业落后的生产面貌, 实现以内涵为主的扩大再生产,以达到投资省、见效快、效 益高的效果。用科学技术改造传统产业包括改进原有产品、 改造落后设备、改革传统工艺、改善管理手段等。     

超细纤维：性能与应用

超细纤维是近年来发展迅速的差别化纤维的一种．是高技术的产物。由于纤维细度变细．使纤维的许多性质发生变化．并使织物的各种特性也发生了很大的变化。本文综述了超细纤维的性能以及对织物特性的影响．并概述了超细纤维的主要应用领域。     

以技术创新为动力,提升纺织企业竞争力

一、我国纺织工业的现状纺织工业是我国传统支柱产业,长期以来,在满足国内人民的衣着消费、增加出口创汇、积累建设资金等方面发挥了重要作用。近20年的发展中,我国纺织业基本完成了从幼稚产业向成熟产业的过渡,形成了上、中、下游相衔接,棉、毛、麻、丝、化纤、服装、纺机等相配套的较为完善的产业体系。特别是改革开放以来,纺织工业作为我国最早进入国际市场参与国际竞争的产业之一,综合能力不断增强,国际贸易地位逐年提高,目前已发展成为影响世界纺织原料、加工和贸易的重要力量。从纺织纤维生产来看,纺织纤维综合生产能力已位居世界第一…     

技术进步与企业竞争力的构建模式

1、前言 企业竞争力是指企业在市场竞争中具有的、支撑企业保持持久生存和发展的能力.具体而言,企业竞争力就是指独立经营的企业在市场竞争中,依据内外环境及其变化,有效整合与优化配置内外资源,构建竞争优势,进行市场扩张和获取利润,并以此为基础实现企业持续发展的能力.这种能力使企业在竞争环境下,能以比其他竞争者更有吸引力的价格和质量来进行设计、生产并销售产品以及提供优质的服务.     

以信息化建设促进我国传统产业的跨越式发展

信息化建设,是发挥后发优势,实现传统产业跨越式发展的重要保证。文章就如何以先进的信息技术改造提升我国的传统产业,促进高新技术向传统产业的渗透与辐射,提出了对策和建议。     

技术引进——促进我国经济跨越式发展的助推器

技术引进是世界各个国家经济迅速发展和跨越式发展的捷径,本文阐述了技术引进的内涵及内容,分析了技术引进对促进经济增长的作用,指出了我国在技术引进过程中出现的的问题,提出了以技术引进促进经济发展的对策建议。