上市公司高管薪酬与企业经营业绩相关性的实证研究分析

本文运用多元回归分析方法对上市公司高管薪酬与企业经营业绩的相关性进行了实证分析。研究结果表明高管薪酬水平与企业业绩显著正相关,高管人员的薪酬差距也与企业业绩显著正相关,而高管持股则与企业业绩负相关,这为上市公司制定和完善高管薪酬制度提供了经验和依据。     

对我国上市公司公允价值信息披露问题的研究

本文主要对公允价值在国内外的发展史做了简要回顾,并根据我国上市公司公允价值信息披露中存在的问题,提出了相应的改进方案